匿名吐槽 被架空了怎么办

匿名 · November 12, 2018 · Last by 匿名 replied at November 15, 2018 · 2711 hits

自己辛辛苦苦做好的自动化测试框架,和摸索出来的性能测试脚本等,被要求交接给空降过来的测试经理。感觉自己是要被逼离职的样子。自己从无到有摸索出来的东西拱手让人,真的很不甘心,该怎么办?

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我觉得楼主想多了……

东西在自己手里 技能在自己手里 做的经验也在你脑子里 怕什么 此地不行 就换

我也算是被架空了吧,在内部做测试开发,不做业务测试,其实就是做开发的:平台、工具,算是有点移动端的测试经验吧,上个月还是某个平台的PM,突然leader把我抽出来,说做移动端专项,工作全部交接给了另外一个人,摸索了一周,每天都是煎熬,不知道要做什么,每天浏览大量的帖子,技术文档,找不出灵感即使找出来了跟人一交流,立项的意义都没了,哎,现在每天感觉就是在混日子,不知道要做什么,做为一个底层的一线员工,压力山大

确实想多了。 测试经理,了解框架的东西,只是控制风险,为长远打算。测试经理职责带领大家把事情做好,而不是抢下属的工作,不然不累死。但是为了防止某些突然离职,他必须可以Backup每个人的工作。

匿名 回复

和你 leader 聊聊他的期望?既然要把你抽出来,他心里应该已经有一些方向了,可以和他沟通确认下。

为何思想总是那么阴暗……

匿名 回复

leader也不知道要做什么,只说了移动端专项,范围那么广,具体要做什么得靠自己去想

匿名 回复

请开示,点化。

匿名 回复

没有主管想自己的团队弱,知道你独自搞定这一摊子就知道你能高点更多啊
新来的烧火不可能在你原来那点东西上烧的,他有自己的想法,但是缺少能做事的人来帮他实现,看来看去也就你最合适了
所以你问清楚他的规划是啥,全局的……然后一起飞啊,架空个毛线啊

你確定你收到離職通知還是被減薪了嗎?如果沒有的話,那就看你想做甚麼,然後搞它。

講得很簡短,所以只好寫個實例給樓主看。
我三年前做前端,好不容易搞定項目,然後受到公司表揚,結果隔週新來的同事接管我的工作,而我被調到後端,從寫nodejs變成寫.net(而且還因為外包公司,連寫代碼的權利都沒有)。剛開始一個月,心情很差做事擺爛,但一個月後我開始無聊了,無聊了我就會去摸東摸西(本人天生勞碌命,不得閒,也閒不得)。我拿nodejs寫了一個自動備份程序,拿來做甚麼我就不說了。但為什麼我要多做個輪子?因為我不想放棄js,而且拿公司的時間弄個跟公司有關,卻不見得需要的練習,何樂而不為,更重點公司還是會付你薪水。

在那之後我就覺得,當可以搞出十個成果的時候,為什麼要在意一個成果?
去年,我又被調到別的位置上,還帶了一個新人妹子(讓大家羨慕一下),我盡力教她所有我會的東西,她有問題我會幫忙看照著。但我這麼做卻不是因為妹子漂亮,而是因為老子很忙,忙著想搞我的個人項目,所以最好是有個人能代替我的位置,然後我能騰出手來做我想做的事情。

最後,人生能有多少個寫代碼的日子,搞不好還沒到退休時間,就會因為別的病痛沒辦法做自己喜歡的事情,所以傷心難過沒關係。但請不要浪費太多,因為人生依舊很短阿

被架空太正常了,估计楼主不是测试经理吧?被架空又不是皇位被夺了?不是什么大不了的事,人往高处走,该走就走吧。

-。- 楼主是不是弄错了什么,凡是在工作时间的产出都是公司资产,这样想是不是舒服点了。属于你自己的是能力,技能的提高,见识。

真搞笑,自动化测试框架最多是你利用工作时间封装的!性能测试脚本也最多是你利用工作时间完成的工作!
对于新的测试经理,可能你的工作价值很低,真的很低。

你难道打算守着这套东西过一辈子吗,我一般做好一个技术平台或者工具,巴不得赶紧甩出去,让别人维护,一个新技术只有在学习和研究的时候对你的成长是最大的,当你到后期维护阶段,其实除了让你有种守着自家田地的安逸感,真的对你没啥帮助。所以不断的去研究新技术,把自己的成果分享出去,这样你才会越来越强

用python写 monkey patch 跑路就跑路

匿名 回复

2、11、13、15,待续~

楼主不要小家子气,技术掌握在你手中还怕什么?

可以聊聊,了解下老板的规划或者想法
不存在架空什么的了~通畅情况下,调离一个人离开原来的位置去搞新的事情,要么你做的不太好,不适合这个位置;要么就是新的这个别人搞不定,你有这个能力搞定!希望 你是后者~

首先从管理角色来讲,脚本,框架等不是都是要提交到某个地方保存吗?这不是公司共有财产吗,在这个共有财产,你也可以有一份,因为是你写的,并且还是你做的,这是你的能力啊。所以这个不存在架空。重点你要有经常写总结文档习惯。然后换岗位,就多学点,跟领导谈下,这个岗位的规划,如果没有得话,你就继续多学点东西,不要在意。如果你觉得自己心里受委屈了,又调整不过来,那你还是离职吧。不开心的工作终究是折磨自己~

匿名 回复

多沟通是解决问题的有效方式,发牢骚和猜忌有矢风范。实在沟通结果不满意在考虑下一步。万一是交给你更重要的事情呢

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