AI测试 分享一下转行算法的一些心得吧,上次总结的太浮躁了,记录一下当下的状态。

magicyang · October 15, 2018 · Last by replied at January 15, 2019 · 3267 hits

最想说的话

”所有人都是井底之蛙,只是装在不同的井里“

关于年龄

年轻人是有优势的,我最近去一家创业公司,随便聊聊。面试官是小我7岁的数学系的学弟。他说我不愁,年轻,去哪里都不算太难。
社会是现实的,对于不同工作年龄的人要求是不同的。有些时候,我们会觉得某某年轻人菜成鸡,为啥招他不找我,年轻意味着可能性,也意味着可塑性。

关于学历

很抱歉,做算法,必须要有学历。
一般要求211以上的科班硕士,要求低点可以是数学、统计学的相关硕士。
我个人是没有念完在职硕士的,一个非常大的BUG。

关于技能

深度学习、机器学习会框架,连门都不算入吧。
两个方向:
1.真正的算法研究员,是需要有非常强的数学和理论功底,这个一般要求博士,基本可以PASS了。
2.算法工程师,需要有将算法实现的能力。一般要求有一定的工程实践经验,同时大公司也要求有相关的PAPER产出。
对于普通的转行者来说,两个都很难达到,我个人觉得都会选择一些小的企业先做起来。
现在是2018年,不是2016年,所以现在要么大数据,要么C++底层搞起来,没工程化能力,只会跑开源,很抱歉面试机会都很难有。

关于HR

我这次所有拿到的面试,全部都不是通过HR和猎头拿到了。都是技术直接联系的。
HR会卡年龄,会质疑你的经历。
年纪大还是走内推吧。
我认识的做算法的都在BAT,呵呵哒。

关于未来

说实话,不知道。
因为裸辞6个月转算法,大公司的移动端基本也不敢收我。
国企未来超过35了也进不去了。
没有退路,只能走下去了。离革命成功还远的很。

题外话

1.转行穷3年,这个是一定的,不要怀疑。
2.虽然很多人吐槽卡学历,卡大公司经验。但是你没有提升自己学历的决心,没有去二线的经历,一线凭什么收你,有的是人想进来。
3.不同年龄需要有不同层次的眼界,一位面试我的老大说,我对10年以上的工作者要求你能从整个项目通盘分析问题,告诉我人力成本,项目盈利等等,不要说细枝末节。
4.职场本就金字塔,就算再穷,测试一个月收入也万把块吧,总比平均工资高吧,说什么35岁没工作,没有人会同情你。
5.转岗最好的机会就是公司内部转,成本最低,结果最好。
6.多提工程化的东西,工程上针对什么做了哪些优化。努力做工程师,而不是码农。

最后回到开头,希望未来能装在一个稍微大点的井里,真的是很难,很辛苦。

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也是年龄大了,在谋求转行,共勉之

2Floor has been deleted

最近也在思考年后裸辞,很认同你的一句话,所有人都是井底之蛙,只是装在不同的井里。我在这公司待了快2年了,刚开始不管加班多累也在疯狂的吸收和学习,现在待久了人也懒了,公司在转型,版本迭代周期,一直在理解需求、写用例、测试功能这样循环。虽然测试经验也有两年多了,但是我不想一直从事测试,也不敢学一丢丢开发的就去找开发的工作。学历也不如本科,准备今年先自考计算机,自考最快也要两年半。想问一下在职研究生和全日制研究生找工作会差很大吗,看了一下我这边的在职研究生,学费有点高,计算机专业的在职研究生很少

回复

现在的在职是要参加统考的,比以前难。。。可以读。

5Floor has been deleted

这种问题都伸手么。。。。
我不清楚。。。

加油!

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