招聘 [锤子科技] [北京] 招聘有非功能测试经验的中高级测试 (自己组 18年 下半年招聘需求正岗和外包各 2HC,10-20K 具体看能力,当然找我帮推荐其他岗位也可以)

浮云 · 2018年05月28日 · 最后由 浮云 回复于 2018年06月25日 · 2326 次阅读

总的来说:

4 月底来的锤子,关注了锤子 515 发布会的应该有了解 TNT 工作站,目前我就是负责大屏端的非功能测试(包括当前 TNT 及之后的项目),现在需要补充力量做点实事。

对我个人来说:

安卓新的异源投屏项目,有个点可以尝试拓展下测试方案和把控标准。

想做的事:

1、完善之前积累的测试方案;
2、尝试新的解决思路做下专项方案;
3、通过调整测试专项的测试策略、数据量化评估、和标准建设,把控非功能部分的用户体验需求并平衡资源投入使待解决问题点聚焦。
4、设计方案推动测试内部其他组的自动化专项自测(外部文件配置执行不同专项需求)
5、CI 化推动手工和研发自测使用专项自测,做好服务支持

目前可招 HC:2 正岗、2 外包

招聘需求:

总的来说需要有对应工作经验的人,由于要推动探索自动化专项的建设有脚本能力的优先,最好不局限在执行:主动思考并参与到自动化专项建设中来

1、性能测试方向
(1)性能专项执行维护:线下专项和 CI 专项
(2)开发性能测试需求的支持
2、功耗续航测试方向
(1)功耗专项执行维护:线下专项和 CI 专项
(2)开发功耗/续航测试需求支持
3、 BSP 测试支持
(1)支持大屏端 BSP 测试需求
(2)配合开发完成版本验证
4、其他的非功能测试需求按需跟进

需要的应聘者具备的能力

  1. 有相关经验和知识背景——毕竟组内及配合研发时要在同一层面沟通的
  2. 有主动意识——毕竟推动被动的人干活太累,都得提前安排并说清细节点,而且其自身也会缺少项目的参与感
  3. 有脚本基础和独立设计过解决方案的人优先——毕竟还是要一起尝试做下新思路的实现
  4. 逻辑清晰,良好沟通能力——毕竟沟通能力在工作中是提高效率的必备项

任职资格

  1. 具有计算机、电子、通信相关专业背景
  2. 熟悉 Android 操作系统,熟悉软件测试流程和测试方法
  3. 熟悉安卓平台的测试
  4. 有 Java/python/shell 基础优先
  5. 逻辑思维清晰,逻辑表达顺畅,良好的沟通能力,积极探索,责任感强

岗位和薪资福利

  1. 薪资范围:10~20,(写个大概范围,具体得看能力及你个人和 HR 谈的如何)
  2. 福利:正岗/外包都有标准的福利配置,没必要细说了,同级都是一样的。

联系方式

微信:sandman_sleep
邮箱:lijun_os@smartisan.com。

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共收到 11 条回复 时间 点赞

老哥。。可不可以反馈一点建议。。我看了锤子发布会,但是就我个人来说,使用语言来控制真的是太羞涩了。。
我没办法在有人的环境下对电脑说:打开 XXX。关闭 XXX。。。因为我想了一下那样是真的有点。。羞涩。。。。

Ikaros灬 回复

毕竟产品是老罗主导,需求上插不上话,我还是做好本职把控和专项设计。其实老罗只是在倡导个交互方式,至于最终能否用起来还得发展的角度看,毕竟就算不靠语音对应的操作也是能实现的,只是效率不同。在我看来随着手机性能的提高,替代一些办公场景会是发展趋势,做的更高效的会主导交互设计上的发展。所以我也投入进了这类项目中,尽早实践下。

看这 JD 介绍就比我们这种水货强。。😂 😂 😂 😂

浮云 [个人总结分享] 安卓端性能测试 (数据篇) 中提及了此贴 05月28日 19:54

牛逼, 支持

Ikaros灬 回复

语音操作的场景在开车时候有用

仅楼主可见

北京
具体位置:北京市朝阳区中国数码港大厦

你去 锤子了?

浮云 #11 · 2018年06月25日 Author
026 回复

是,四月底入职的。

匿名 #14 · 2018年06月25日

讲道理比较担心锤子还能活多久。。。

浮云 #13 · 2018年06月25日 Author

这个还真不担心,锤子还有钱继续做项目,而且做技术的就是看平台环境可以给自己带来多大的提升。不是高层管理也不会和公司存活关联的紧密,毕竟没那么多股票期权。
现在的年代很少有在一家公司干一辈子的,有合适的平台发展并积累职场竞争力很关键。能力到了,实际个人对项目价值产出体现到位了,就有了争取更高个人收益的资本。职场还是和客观的,主要是平台和环境适不适合发展,毕竟都是双向选择。

浮云 关闭了讨论 10月22日 14:20
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