面试时百分之九十都会被问到你的职业规划是什么，自己默默思考人生时也会自问，但我真的说不处来 123 啊，内心很直白的想每年能涨工资就好，工资处于行业上游水准就更好了。但是凭什么比别人工资高呢，自然是自己的能力要比其他人高，然而要从哪些方面强呢？这又跳转到了职业规划和职业目标的问题，完全不清晰啊。所以各位的职业目标和规划是什么？说出来让我震撼下
这就是差距...
哇 好早的 id
两年学完跳槽
内心版就是财务自由，早日退休啊。面试版当然就是成为 xxx 领域的专家
内心版本是到手薪资涨幅 20% 以上，干一年，满意且加薪就留下，不满意不加薪又去找个涨 20% 以上的。1.2 的三次方接近翻番，这是对自己的最低标准。否则，我干嘛不让自己生活安逸简单点？
哇，这个全是你一个人在回复。我来说下
职业规划就是你打算怎么在这个行业混下去，要是没看有看过他人的职业规划和职业经历总会产生这样的迷茫，多数人的职业规划是按部就班的照着教科书做，做着做着经历丰富了突然就悟了，也就改变教科书模式自成一派了。先领悟的当然就是高手咯，没领悟或是刚入们的当然要借鉴他人的经验咯，这样大神就产生了。然后就形成了一个循环，你最后有一天也成为别人心中的大神，然而你却觉得革命尚未成功同志还需努力，职业路仿佛才刚刚开始。
这，怎么看到的都是一个人在回复 0.0
匿名显示的昵称应该是一样的吧
面试版：特别喜欢测试，想成为测试专家
内心版：成为测试专家，然后可以多挣点钱
面试版：成为公司里的业务技术专家，为公司创造最大的价值。
内心版：明年今日不给我涨 xx% 我就走 爱咋咋地
其实就是一句话，我要涨工资
面试版：我希望给公司带来不一样的东西，与公司共同成长。
内心版：35 了，我就想能安然混到 45。。。