前几天和领导做年度面谈的时候谈到的一点，自己也在反省。未来会尽力多去考虑场合和情绪的控制。

感觉都有这个问题。。。忙起来的时候，确实很难控制住情绪～我有时候也在想，如果我表达能力强一点，情绪看上去更稳定些，可能会更好～

加班少不一定是活少，有可能就是 B 比较擅长规划测试步骤，或者自动化程度高，又或者是使用更科学的测试方法。但是不和领导沟通肯定不是好习惯，因为领导也是人，不是电子眼，不可能时时刻刻在关注你在干什么，及时的汇报工作是对自己负责，也是对团队负责。