因为中小公司一般不招应届生啊,大公司招些 211,985 的自己培养下,要不公司平均年龄怎么降下来?招点能加班,性价比高的不好吗?培养起来了也比外面的好用,对公司文化认可度也高一些
其实主要还是自己的定位的问题:1,对方人比你多,部门合并领导自然理所当然让对方做领导,连忍到年底都忍不了,就准备外面看看呗