管理员
宝宝要健健康康的哦
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用技术人员的思路玩微信小游戏《跳一跳》 at January 02, 2018
徒手刷的人要绝望了
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DebugTalk: 我的 2017 年终总结 at January 02, 2018
好长，很棒
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瓶颈的 2017，继续突破的 2018 at January 02, 2018
棒棒哒
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2018 不再油腻 at January 01, 2018
目前不是纯管理，想转型纯的
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協助團隊導入自動化測試之心路歷程_首篇 at December 31, 2017
第一篇繁体版
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图说 2017，Hello 2018 at December 31, 2017
厉害，25 岁资深
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2017じゃね，2018こんにちは at December 29, 2017
厉害了
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2018 不再油腻 at December 29, 2017
@seveniruby 写的时候发现没啥可写的啊
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一只努力修行的菜鸟 at December 29, 2017
@seveniruby 应该是千万级别
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2018 不再油腻 at December 29, 2017
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2017，在跌跌撞撞中成长和蜕变 at December 28, 2017
照片呢
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2018 不再油腻 at December 28, 2017
@shuqing2017 我是酱油
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2018 不再油腻 at December 28, 2017
@026 妥妥的高铁啊
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2018 不再油腻 at December 28, 2017
@Qian 没有晒黑 本来就黑
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在自己的年纪做合适的事情，祝福大家 2018 顺利~ at December 28, 2017
恒温速度很快啊
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深圳第一期管理沙龙 (已更新小结) at December 17, 2017
沙龙小结：
管理心得
共鸣
生，死，腾讯
下属绩效差，直接责任人是 leader人性
观点 A：通过人性的欲望和恐惧进行管理
观点 B：激发人性的善识人
观点 A：地域
观点 B：直觉手段
绩效透明化
AB 角遇到的问题
Q:如何看待部门内部矛盾
A:开导矛盾双方，并协共同运作同件事Q:如何看待办公室恋情
A:地下工作做得很好Q:如何看待空降
A:
1.适应性，先融入团队再改变，从业务上区分客户与用户
2.人脉资源的缺失导致跨地域的影响更大，跨行业的小
3.区分业务和交付 -
开启移动专项之旅 (android 客户端性能-cpu) at December 13, 2017
正常 我开在电脑上面的 mac 版本微信有时候还是 2 个 g 的消耗
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开启移动专项之旅 (android 客户端性能-cpu) at December 12, 2017
对的
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话说移动测试项的那些事－－完结篇 at December 12, 2017
不能打开了吗？
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[北京] 网联清算有限公司招聘中高级测试工程师等若干职位 (内推！急聘！) at December 11, 2017
不会
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[北京] 网联清算有限公司招聘中高级测试工程师等若干职位 (内推！急聘！) at December 11, 2017
帮顶，快去男哥的队伍吧
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深圳第一期管理沙龙 (已更新小结) at December 11, 2017
管理为主，毕竟参会人都是管理者，当然不排除相互沟通可以了解很多技术信息
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深圳第一期管理沙龙 (已更新小结) at December 05, 2017
来约
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深圳第一期管理沙龙 (已更新小结) at December 04, 2017
@jiajingyo 你可以来深圳参加啊
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深圳第一期管理沙龙 (已更新小结) at November 29, 2017
妥妥的
