1、熟悉整个系统的业务流程越熟悉越好，太多则可以熟悉自己负责的模块和相关的模块
2、熟悉需求背景、需求不明确的要先明确
3、可以了解开发是如何开发的和如何解决 bug 的（了解他的思路相当于多了一个人想场景，有时候开发考虑的场景更多，了解后你会想到更多场景）
4、保持怀疑精神，感觉数据不对，场景未测试过得，抽空一定要验证一下你怀疑的，说不定有新发现
5、习惯写总结，经验会越来越多的

感谢回复，是的 所以有时间还是得走自动化方面的比较好，路更宽

从简介中看 应该值得一看

谢谢，我就是一个普通的员工

暂时不缺哦，在自己的公司好好加油

也不小了

也有几年了 里面有些内容是我翻看 17 年的时候自己存在简书里面的一些总结，这次是加了 18、19 年的工作感悟。

全是自己的经验，工作中的感受，可以先试试 其中的几点

是的标题已改 谢谢指出

落地之后，你会越来越优秀，更有自信，更能表达自己的想法。

所以我们功能测试 也得加油哦

嗯 对 标题已改 不说战胜，相辅相成。就是每次群聊 都觉得功能测试 拿了高一点工资就觉得不应该拿这么高，所以写了这个标题。

标题已改，哈哈哈 是功能测试也可以有高工资 其实只要是优秀的员工都值得拥有较行业平均工资高一些的工资

看来你是技术 + 功能 棒棒哒 标题已改，不说战胜啦

能给公司带来正能量的 都优秀

谢谢指导，目前还在功能测试岗位。可能优秀的产品才是最能吃透功能和最能理解用户痛点的产品，不优秀的说不好，可能自己都没有打开过产品（验收数据都米有）

是的

是的 技术能加深当然是加分，这里确实表达了一点 测试也要反馈出项目中的问题，好的流程留给测试的时间才能足够，可能经验就是这样 我得项目 都是给测试留的时间太少了

select B.cname from B ,A where A.tno=B.ton and A.tname like "王%"order by B.cname

select A.tname , D.c from (select tno,count(*) AS c from B group by tno) D ,A where D.tno =A.tno