最近公司裁员挺严重的，由于业务架构调整吧，也裁到了我们组的一个同学。老大让他和我交接一下工作，平时由于这个同学比较内向，和他交往不多，随着对他做的工作内容的了解，我也感慨颇多。我也就不在此列举这个同学的优点与不足了，然而可以以他为例，来分析一种现象，可以供大家借鉴一下防止对我们的职业发展产生影响。

一，努力非常重要，但必须抬头看路

从小我们就被教育着要老老实实做人，踏踏实实做事，其实这也没有错，不过工作之后就不能一直埋头苦干，毫不关心外面事情。就比如说，很多大型的公司都在强调不能重复造轮子，要会利用公司现有的平台或是资源，但是呢，如果你不做些什么出来的话，就没有办法晋级和加薪。所以还是要做些东西的，但是坚决不能从底层做起，要学会玩开源。作为一个测试开发，你必须了解业界现在有什么测试技术？相应的测试方案是什么样的，如自动化测试大家都是如何做的?有哪些优秀的开源框架，各自的优缺点是什么？当你了解了这些后，遇到具体的问题时，才会左右逢源，快速搞定解决方案。而不是想做米饭，自己开始去学习如何种水稻！

二，要养成写文档的习惯

不少程序员都不喜欢写文档，大到一个项目的设计方案，小到代码行的注释；感觉写文档比较耗时，还不如写几行代码呢！其实这种思想是大错特错了，我们先从代码注释说起，一个项目小到几百行，大到上万或是几十万行代码。无论这个项目是你一个人在做，还是团队协作，过上一段时间，在没有注释的情况下，都会忘记代码是有什么用？再重新读一遍代码，那就非常费事了，所以写代码加注释是一个良好的习惯。再者就是写文档，一个项目的详情文档，必要的说明加上清晰的流程图，架构图一看就非常专业；不仅能帮自己梳理思路，还能更好地去给他人讲解你的想法。日积月累的文档编写与整理，慢慢地就形成了你自己的知识体系，这也就是我们说的自己的技术壁垒。

三，喜欢分享，适当地展示自己

当你做了一定的项目之后，必然面临着向业务同学推广你的成果。一定要喜欢分享，不仅可以分享你的成果，也可以分享一些新的技术，慢慢地让自己爱上分享。通过分享让你和思路更加清晰，同时也让大家了解了你能做什么，已经做了什么，以及未来要做什么？不要认为你做的东西大家听了也不一定懂，中国自古就讲究"诗向会者吟，曲向知音倾"，懂的人自然懂，不懂的人也没有必要把他教会嘛，明确地告诉你我很牛 X 就行了。如果只默默地做事，大家都不知道你在做什么，毫无存在感，当公司裁员的时候，老大一盘点发现你没有什么用，就把你干掉了。

四，工作中让自己开心很重要但不能自嗨

当前社会工作压力比较大，整体来说是非常浮躁的；工作没有方向，上班没有精神，所以要找到奋斗方向，让自己充满斗志，在工作中不断提升自己。但是呢，公司招聘我们来毕竟是为了给公司解决问题的，所以不能脱离实际去做事情。无论你的能力如何，或许你可以打造一个全新的测试体系，开发一个很牛 X 的工具或是平台，只要你不是自己在创业，只要如果不能给公司带效率，解决不了当前问题，也是非常不可取的。以前有个同事，技术没得说，总是自己按自己的想法去开发东西，而这些东西业务同学又用不上，也不听取任何建议，最后各个团队都不要他了。如果自己确实牛，就找到适合自己的位置，好好发挥；但是在工作中，还是要考虑一下团队协作，不要自嗨才是。

在工作中技术能力达不到是很让人头痛的事情，但是技术能力发展的同时，也要让自己工作的更加顺心才是。就像现在你做出了诸葛亮的木牛流马，除了感慨你很牛 X 外，其实这东西有什么用呢？立足当下，放眼未来，让自己的能力使自己过的开心才最重要嘛！孤芳自赏，感慨怀才不遇都是不可取的，时常反思一下自己，多听听别人的意见，你的职业生涯定会前途无限！