• 区别 1: 团队在持续积累测试技能知识库,在一线做项目的成员有背后技术支撑,可及时协助解决一线遇到的卡点。
    区别 2: 收益分配是基本报酬 + 贡献比例(参与者均知悉项目合同金额)
    区别 3: 在团队里做事不看年龄、不看学历、只看贡献比例,免去在市场上找工作时的顾虑。
    和传统外包有诸多区别,详聊加贴主 vx

  • 这几年都在研究测试策略、实现自动化,正好想去这样的效能平台,给个机会,互相了解一次

  • [杭州] - xxx at 2020年04月11日

    看了这个帖子,这才是测试专家或架构师的要求,同时要有技术发展规划。总之:质量保障的 PM!