好卷。

让我看到了知乎上的对于技术研发人员的评价：
1、木讷，没礼貌；
2、合作做事情不喜欢 (del) 汇报 (/del) 沟通进度，比如正在做你的东西，忽然停下不知道干别的什么去了，不等你催他都不跟你讲；
3、不回信息，回的话就重现第 1 点；
提醒：不引战，这个也适用其他职能。因为上面的问题不在于人的问题，而是流程问题，因为这种互相不对付的情况，理论上会阉割在面试过程中。

不做功能测试，不敢想象那 bug 得有多少。

你好哈，主要看你哪个领域的吧，如果是游戏测试领域的话，比较建议你走业务管理，技术上，游戏测开的岗位相对软件测开的位置定位是比较尴尬的；实际上业务测试，专项测试，工具开发，听起来貌似是都要搞的，且岗位受限比较严重，受行业环境还有其他职位挤兑的生存空间比较小，价值体现上也比较难，回过头来的话，游戏的业务测试的话，可以往资深或管理上走，不过这个比较偏管理的岗位后期还是比较看沟通，会来事这些，如果后者你擅长的话，估计撑死可能也就是高级职级左右带个位数的空间了；
说说你的优势，你有开发的底子，在转测试还不久的情况下，建议有机会还是转回去，如果是软件互联网的话，测开是个还不错的选择，毕竟软件测试领域说实话虽然没好多少，但是你这种开发水平还不错的测开同学还是比较有前景的，不过就是需要你去考虑你要往哪个赛道深耕了，不能去一些比较偏传统赛道的了，不利于你以后发展，去一些比较有前景的赛道，比如 AI，云，高端金融甚至是高端的安全这种赛道去发展，会对你比较有帮助，至于学历，我觉得刚毕业卷学历是
OK 的，你差不多 3 年工作经验了，应该不大会有学历焦虑，我觉得作为面试官看到的还是你工作履历上带来的积累还有有比较高价值的产出才可以。
重大建议：不要过渡造轮子，造轮子是让你学到其他佬的解决问题的思路，思路学会，开窍之后，就自己想法儿去解决项目中的问题。
其他的我觉得只言片语可能说不完，可以找个机会细聊下，会解答的比较全面些。

付费上班！~

已瘦 25 斤，继续加油！~，现已 6 分半，
争取 6 分配。
年底有腹肌，
明年 8 块腹肌。

祝你成功~！

能前端继续前端，我个人之前也是前端，现在做游戏测试有点后悔，软件测试跟游戏测试发展路线还有环境不同，目前游戏测试环境相对比较差，个人建议：
大厂前端 > 普通前端 > 大厂测试 > 普通测试
测试里面个人感觉：
游戏测试环境受限比较严重，好一些的业务上混管理，技术上卷测试专家，大一些的厂可能有游戏测开，但是实际上还是测试范畴，个人感觉不伦不类，懂技术差不多一些的测试同学就可以 cover 这块儿的业务，因此，个人想法：
大厂软测 > 大厂游测 > 普通软测 > 普通游测。【其中包含测开范畴，逻辑相同】

回到你的问题，有机会的话选择当测试么？
当你有前端 Offer 的时候就可以按照这个逻辑去选择，没有的话，按照下方的内容去选择，喜欢游戏的话，可以继续按照这个逻辑去发展。有前端 offer 就积极去按照前端路线去做哈。能不来游戏测试最好是不来，如果真要去游戏测试的话，以下建议：
ne > tencent > 上海四小龙 > 自研公司中小厂。希望对你有帮助，非常建议你继续保持前端路线，游戏测试不值得。