职业 测试人员的核心竞争力体现在什么地方?

李腾 · 2014年05月20日 · 最后由 neil 回复于 2014年05月22日 · 67 次阅读

大家好,我是个测试新人,参加工作快两年了,最近有点迷茫了,不知道我们的核心竞争力体现在什么地方,不像开发人员那样,编码能力强就行了,测试呢?测试能力主要体现在什么地方呢?你说你会写代码,你有开发会写吗?同样的薪资人家凭什么招我们而不是一个开发呢?(如果能招到的话),还有人会说自动化工具的使用,我觉得一个开发应该很容易就能掌握一个测试工具的使用,其他像安全测试呀,这些属于专业领域,不做讨论了,就是希望各位前辈能多多指教,非常感谢。

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怎么说,说到底还是一个测试人员自身的定位和发展问题吧。
我觉得优秀的测试人应该兼具:业务熟悉能力、不错的开发功底、良好的测试修养。
能够很好的结合业务,为软件质量把关时也能推进团队项目效率。

虽然,我所说的我也没多少是有的。朝着这个方向努力中...

#1 楼 @anikikun 嗯,业务这方面是我们测试的一个优势,因为大部分测试会对业务比较了解,不像开发只负责自己的那块代码开发,不了解整个业务。测试休养这块还是有点大的,我理解的可能就是发现 bug 的能力,对 bug 的一种嗅觉,这个可能需要时间的积淀。

同感,每次测试时,开发都会问,我这个功能在哪个页面,应该怎么测。其实就是关注点不一样。做测试不要简简单单的去测试,发现 bug,还要学会一些测试策略,提高效率。共同努力!

从毕业到现在做测试已经一年了,我个人觉得我自己的核心竞争力应该是业务能力加上沟通能力,当然还要一些辅助的,比如说熟练一门编程语言;为了让自己不要飘在空中,多测试基础的一些了解也是必须的。还有就是为了以后的发展,适当的提高自己的管理能力。

觉得不会 code,走下去,会很迷茫。

#6 楼 @niweyzhuce 我觉得 code 会是优势,但不应该作为核心,可能只是辅助技能吧。

#5 楼 @annycdd 找到自己的路很好,至少不会迷茫

#7 楼 @goose http://www.lizhi.fm/245329/KwLZjV_NJ 测试小道消息人物专访二——段念

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