怎么说，说到底还是一个测试人员自身的定位和发展问题吧。
我觉得优秀的测试人应该兼具：业务熟悉能力、不错的开发功底、良好的测试修养。
能够很好的结合业务，为软件质量把关时也能推进团队项目效率。

虽然，我所说的我也没多少是有的。朝着这个方向努力中...

#1 楼 @anikikun 嗯，业务这方面是我们测试的一个优势，因为大部分测试会对业务比较了解，不像开发只负责自己的那块代码开发，不了解整个业务。测试休养这块还是有点大的，我理解的可能就是发现 bug 的能力，对 bug 的一种嗅觉，这个可能需要时间的积淀。

同感，每次测试时，开发都会问，我这个功能在哪个页面，应该怎么测。其实就是关注点不一样。做测试不要简简单单的去测试，发现 bug，还要学会一些测试策略，提高效率。共同努力！

http://blog.csdn.net/yzongyu/article/details/25075385#1536434-tsina-1-62095-66a1f5d8f89e9ad52626f6f40fdeadaa 看看这篇文章，也谈这个的

从毕业到现在做测试已经一年了，我个人觉得我自己的核心竞争力应该是业务能力加上沟通能力，当然还要一些辅助的，比如说熟练一门编程语言；为了让自己不要飘在空中，多测试基础的一些了解也是必须的。还有就是为了以后的发展，适当的提高自己的管理能力。

觉得不会 code，走下去，会很迷茫。

#6 楼 @niweyzhuce 我觉得 code 会是优势，但不应该作为核心，可能只是辅助技能吧。

#5 楼 @annycdd 找到自己的路很好，至少不会迷茫

#7 楼 @goose http://www.lizhi.fm/245329/KwLZjV_NJ 测试小道消息人物专访二——段念