大家好，我是个测试新人，参加工作快两年了，最近有点迷茫了，不知道我们的核心竞争力体现在什么地方，不像开发人员那样，编码能力强就行了，测试呢？测试能力主要体现在什么地方呢？你说你会写代码，你有开发会写吗？同样的薪资人家凭什么招我们而不是一个开发呢？（如果能招到的话），还有人会说自动化工具的使用，我觉得一个开发应该很容易就能掌握一个测试工具的使用，其他像安全测试呀，这些属于专业领域，不做讨论了，就是希望各位前辈能多多指教，非常感谢。
怎么说，说到底还是一个测试人员自身的定位和发展问题吧。
我觉得优秀的测试人应该兼具：业务熟悉能力、不错的开发功底、良好的测试修养。
能够很好的结合业务，为软件质量把关时也能推进团队项目效率。
虽然，我所说的我也没多少是有的。朝着这个方向努力中...
同感，每次测试时，开发都会问，我这个功能在哪个页面，应该怎么测。其实就是关注点不一样。做测试不要简简单单的去测试，发现 bug，还要学会一些测试策略，提高效率。共同努力！
从毕业到现在做测试已经一年了，我个人觉得我自己的核心竞争力应该是业务能力加上沟通能力，当然还要一些辅助的，比如说熟练一门编程语言；为了让自己不要飘在空中，多测试基础的一些了解也是必须的。还有就是为了以后的发展，适当的提高自己的管理能力。
觉得不会 code，走下去，会很迷茫。
#6 楼 @niweyzhuce 我觉得 code 会是优势，但不应该作为核心，可能只是辅助技能吧。
#7 楼 @goose http://www.lizhi.fm/245329/KwLZjV_NJ 测试小道消息人物专访二——段念