工作职责：
1、根据产品需求和架构设计进行测试分析，制定完善的测试方案，保障线上质量。
2、业务系统的自动化测试用例编写与维护。
3、测试平台（包含 5 个业务测试系统及工具）的开发及维护工作。

工作要求：

1. 计算机或其他相关专业本科以上学历，
2. 熟悉 java/C++/C# 等至少一种编程语言，有 Shell 使用经验，熟悉网络协议
3. 1 年以上自动化测试经验， 了解常用测试开源框架，掌握性能，接口，单元测试等测试方法；熟悉常用开发框架
4. 有带领团队进行多部门合作经验者优先
5. 有测试框架、测试工具开发、Web/Android/IOS 等开发、测试经验者优先，理解 web 框架、分布式系统者尤佳
6. 良好的沟通能力，思路清晰，善于团队合作

薪资:
14-25K/月（15 薪）

工作地点:
北京市朝阳区酒仙桥北路甲 10 号院 101 号楼 58 赶集集团总部

工作邮箱：
wuminghao@58ganji.com

突然有些小的感慨，想聊聊我的 58 职业历程，希望有机会与你一同一路继续经历：
12年10月30日入职了 58，因为与上家公司领导的不对付，来这里算是降薪，但是没有什么心理落差，第一天入职就参加了房产业务线的某个会议，现在只记得当时的几张面孔，会议内容已经完全不记得了。

最开始在的部门是支付，3 个测试，一个校招生 2 个业务测试人员，没过多久其中一位测试离职了，当时的心态可能算是一切从头开始，撸起袖子好好干吧。
一个月的时间，白天开会干活，晚上写接口测试，没有文档，一个一个接口去问，然而把支付的所有内部接口都覆盖了。后面就是后台的 UI 自动化测试，前台的 UI 自动化测试，最终的结果是全部覆盖了。然后开始了订单、商品库、CRM 统统接手，各种杂活都开始负责起来，细化的工作没有那么多精力去做，招人搭架子接着干。一段时间一个重点自动化项目，很多时候的效果并不佳，还是继续在埋头苦干。
再后来，负责的东西更多，能管的事情真的顾不过来，还是不断在权衡的选择性去重点负责，经历过顶着巨大压力的 6 天住在公司，经历过系统的分分合合。一年多的业务线技术和管理也让我成长很多。

14 年初算是一个转型的起点，项目管理平台的开发工作，带着一个团队成员和一个开发一个 FE 顶起了这个项目。后来再次拆出，开始组建测试部第一个测试平台开发团队。
原有测试资源的统一管理调用，跨部门的项目合作，有些杂乱，有点成长。测试用例统一管理，测试环境统一管理，测试环境总体解决方案，持续集成、交付的搭建，也更多的开始去学习业界先进的技术理念，最终的落地效果不算很佳，也迎来了 58 赶集的合并。

15 年底，算是在 58 的一段低估状态，也让我思考了很多。16 年初我来到了本地服务，在这里想的更多的是落地，效率，也是因为这些我们进行了 58 主站的发布、列表、详情，58 便当、赶集列表、详情的自动化测试平台，我们每天都在不断的完善，思考更多可以解决业务测试问题的方法。

17 年的今天，我还在这里，期待与你相遇，期待与你一同继续经历