今年 1 月份，我刚转正。

应届生的转正答辩，我有点紧张，发挥的不好，成绩刚过 B。看着 PPT 几种自动化、性能测试、兼容性、写的用例和测试过的十几个版本，觉得自己运气不好，付出总是没有回报。
这样的心情一直持续到 5 月份，公司发去年年终奖，没有我的。我当时很难受，觉得可能和公司气场不合，可我又不甘心走，因为我自己清楚我还有很多没发挥出来的东西。

5 月份
我们开始测试一个新产品。组里换了 TL，我被分了好几个新产品的复杂测试用例。我特别期待，我先拿已经实现过这些功能的行业机练习，扣需求字眼，合计之前的用例，汇总成了我的新产品用例。我写的很好，1 条概括几种条件/状态下的场景。我在当学生时候就已经不耐烦现在的用例 写的不准、又冗余。
这差不多是我这一年的转折。组里开会内审用例，我给他们讲明白流程图、原理，这让我很有成就感。我的用例写的也更 专业，更结合多个产品 进行思考。新产品准备期，我每天看 10 多份需求，提出了 一个人 占组里 60% 的 评审意见。我对公司、行业内产品的熟悉，也量变引发质变。

7-9 月份
我提出了 3 个创新功能，一个已经被采用，落地到了产品，一个获得了微创新鼓励奖，一个没通过。我终于 获得了 测试上的自信，认可了之前只是我的成长期，我变得自信，心情和状态也好了很多。

10 月份
根据上层调整，我在的产品线 想要从 to b 转 to c。 领导们接了个小订单 先试水。我在这个产品上，遇到了很好的开发。 他几乎给我的每一个 TD 都打了 A。他总夸我，怎么刚上班这么专业。 也是正向反馈，我在这个产品里负责的东西也更深入，从功能测试转向了 嵌入式、硬件测试。我测了很多 电源管理、射频类的专项，这些也都是软件测试部第一次这么测。所以整个过程，是我接到需求、和软件开发，硬件测试，对出来的 软测的 测试方案和标准。成就感挺大的。

11 月份开始
我开始深入自动化，先把我们组里有的 RF 用的更熟练，也能通过打印，看广播信息，可以一步一步分析问题，我也主要开始干 大量压测的活。结合社区上和大佬们学的，我在组里引入了新的 基于图像识别的 pc 自动化，还有终端上的另一个小工具，这些很大的提高了我的测试效率，也让我有了一些输出。

12 月
感谢坚持，领导应该也认可了我的努力，给加了 15% 的工资，还在普调基础上，额外给我多涨了 100 ，我猜是弥补我没有去年年终奖？
今天是 12.31 了，其实有些迷茫了已经，我还没有找到新一年的发力点，也不知道自己现在状态算好 还是差。
但是年终总结还是得有，起码是一次复盘，继续坚持 前进吧。