欢乐互娱（上海）目前急招游戏测试、游戏服务端框架测试、平台测试组长等岗位。

• base 上海
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测试开发专家 - 平台

职位描述：

1. 负责技术中心产品（效能平台、游戏 SDK 和游戏服务端框架等）研发全流程质量保障和测试管理；
2. 能够运用多种手段（如自动化测试、灰白盒测试等）保障产品质量，并提升测试效率；
3. 负责发现和推动解决项目中的进度、流程和质量风险，并能对项目提出合理建议；
4. 负责技术中心 QA 团队建设，包括但不限于团队管理、人才建设等。

职位要求：

1. 计算机相关专业，本科及以上学历，5 年以上测试开发或开发经验，其中至少 2 年以上测试管理经验；
2. 熟练掌握 python、go、C++ 等至少一门编程语言，熟悉 linux、mysql 等；
3. 有白盒测试经验，可以进行单元测试和独立编写自动化脚本和工具；
4. 熟悉测试流程，有大型成熟运营项目测试经验优先；
5. 善于沟通、良好的团队合作精神，能承受一定强度的工作压力。

欢乐互娱社招内推码: 5RA4UK8
投递链接: https://huanle.jobs.feishu.cn/s/iMDdVfFV

测试开发工程师 - 游戏服务端框架

职位描述：

1. 负责服务端底层框架的单元测试、集成测试、性能测试和稳定性测试。
2. 设计和开发测试用例、测试脚本和测试工具。 与开发团队紧密合作，确保测试覆盖所有的功能点和性能要求。
3. 分析测试结果，定位和报告软件缺陷，并跟踪缺陷到修复的全过程。
4. 对测试环境和测试数据进行管理和维护。
5. 参与持续集成和持续部署（CI/CD）的流程设计和优化。
6. 不断更新和维护测试文档和测试工具。

任职要求：

1. 计算机科学、信息技术或相关领域的本科及以上学历。
2. 至少 3 年以上服务器底层软件测试相关工作经验。
3. 精通至少一种脚本语言，如 Python、GO、C++ 等。
4. 熟悉操作系统原理，熟悉微服务框架、数据库设计原理。
5. 具有良好的网络知识和多线程编程能力。
6. 熟悉至少一种自动化测试框架和工具。

欢乐互娱社招内推码: 5RA4UK8
投递链接: https://huanle.jobs.feishu.cn/s/iMDdwHAV

游戏测试-Meta

职位描述：
1、负责游戏产品的测试质量把控，涉及功能、性能、自动化、代码质量等维度，同时制定测试计划和测试排期；
2、挖掘新的测试方法，对项目中遇到的问题进行专项研究和质量改进；
3、与项目团队保持良好的沟通合作，并参与建设发行业务的质量流程体系；
4、负责游戏专项测试工具的开发、优化和完善；
5、基于工作需求，做好测试工作统筹、任务拆解和跨团队沟通对接工作。

职位要求：
1、有 2 年以上游戏测试经验，能够快速熟悉测试流程并优化，熟悉游戏研发流程；
2、优秀的沟通能力、学习能力和抗压能力，热爱游戏测试，乐于主动反馈和积极思考；
3、熟悉至少一门开发或者脚本语言，包括 C++、C、C#、java、python、lua、go 等；
4、熟悉主流操作系统原理（windows、linux、android、ios）、网络协议等，具备前后端性能、安全、兼容等测试经验；
5、有测试质量管理经验、测试人员管理经验或上线项目服务经验者优先。

欢乐互娱社招内推码: 5RA4UK8
投递链接: https://huanle.jobs.feishu.cn/s/iMDRyM8s

公司介绍：

欢乐互娱，总部位于上海，在⼴州、曼⾕、新加坡、雅加达、台北等地设有分⽀机构，共有员⼯ 800 ⼈ +。公司 90% 收⼊来⾃海外，是⼀家全球游戏研发和发⾏公司。
公司使命：欢乐创造者；我们是⼀群欢乐⼈，我们⼀起创造欢乐；
公司愿景：成为启迪⼼智的全球顶级⽂化创新公司，为⼤家创造顶级的游戏体验，带来欢乐；
公司价值观：以⽤⼾为中⼼，以创作者为本，⻓期坚持向内归因，有话直说，追求极致。

我们是⼀家⽬标清晰的研运⼀体公司：
我们的战略⽬标是成为东南亚顶尖的游戏公司。在华为战略⽼师的⽅法论指导下，以及⻓达三年我们 坚持向优秀的游戏同⾏学习交流，形成了 “东南亚 +RPG” 的产品矩阵规划。

我们的优势是：
有东南亚爆款 MMO 的⾃研⾃发经验，研发团队对游戏理解较深。RO 在东南亚上线⼀年多，已经有累积 20 亿的流⽔，积累了⼀批忠实⽤⼾。
有成熟的东南亚发⾏运营经验，本地化运营扎根当地，服务⽤⼾。⽬前我们还引⼊了经验丰富的客服 总监，来打造反馈快速闭环的客服体系。
团队合作⾼度协同，项⽬的核⼼成员共同经历过低⾕和成功，有⾼效的合作基础和导向冲锋多发奖⾦ 的机制氛围。

我们是⼀家有扎实研发实⼒的公司:
持续研发了 4 个爆款游戏，我们有完善的研发流程，扎实的技术基础。
多款⾃研编辑器，能帮助策划极⼤提升效率，快速落地想法。
⽬前我们也引⼊了 IPD 流程，来改造优化公司研发流程，发⾏流程和⽤⼾问题处理流程。

我们是⼀家尊重⼈才，并能给⼈才发展的公司：
我们邀请了来⾃华为和⽹易的资深 HR 专家，设计领先⾏业的职位职级体系，⽬前已在美术，技术，策 划等岗位陆续落地。
我们有导向冲锋的价值分配体系，CEO 希望把股份分给员⼯，让优秀的员⼯享受公司成⻓带来的红 利。
我们有定期的培训赋能机会：战略培训、专业培训、领导⼒培训、⼲部转⾝计划、训练营助教，⼲货 分享等。 尊重科技，公司已经连续 12 年赞助国际⼤学⽣程序设计⼤赛（ACM），选拔⾦银牌获奖选⼿加盟公 司。给校招⽣机会，公司成功举办 13 届技术特种兵训练营，4 届策划特种兵训练营，⾸届测试特种兵训练 营。最快半年时间，特种兵就可以独⽴承担重要⼯作。

我们的薪资福利：
基本薪资：公司为员⼯提供⾏业内有竞争⼒的薪酬待遇，同时每年有两次机会根据业务情况及绩效表 现进⾏加薪。
项⽬奖⾦：根据公司经营情况和项⽬流⽔情况，分配项⽬流⽔奖⾦。可参考 0-12 个⽉。
绩效奖⾦：最⾼可以拿到 5 个⽉绩效奖⾦。 期权 ：公司连续盈利，有期权分红和增值机会。
专项奖励：奖励员⼯在不同⽅⾯的专项贡献，⽐如 “优秀员⼯奖”“杰出管理者奖”“年度突出贡献 奖” 等。
福利待遇：商业保险；⾃建⻝堂免费三餐；5 天额外过年假；社团俱乐部。 落⼾政策：⼯作 2-5 年可办理上海落⼾。

作息：双休，早上 9 点半上班，晚上 7 点下班