招聘 [追一科技] [深圳] 招聘测试工程师和高级测试开发工程师,薪资 10-40K,AI 项目,创业 C 轮,发展前景好

reach · 2019年10月12日 · 最后由 天邪泪 回复于 2019年10月30日 · 2152 次阅读

公司介绍
追一科技是国内领先的企业智能服务 AI 公司,主攻深度学习和自然语言处理。
致力于以业界最领先的 AI 解决方案、产品与服务,持续为客户和用户创造价值,共创人类未来美好生活。

公司服务于金融、互联网、零售、地产、能源等领域数百家标杆客户,包括招行信用卡、滴滴、中国移动、万达、南方电网等。
2017 年 11 月,追一科技获得创新工场、GGV、晨兴资本、高榕资本 B 轮投资。
创新工场董事长兼 CEO 李开复评价:追一科技是国内乃至全球最好 NLP 公司之一。

测试工程师(10-20K)
工作职责:
1.负责多条产品线的测试工作,包括功能测试、安全测试、性能测试等,保证产品交付的质量;
2.适应互联网产品敏捷开发和快速迭代的特点,能实现自动化测试、回归测试等;

工作要求:
1.本科或以上学历,计算机相关专业;
2.两年以上工作经验 (能力优秀者可放宽);
3.精通软件敏捷开发流程和软件测试流程;
4.熟悉 web 端、后台测试,熟练掌握常见的测试框架与工具;
5.至少熟悉 python,java, go,javascript 中任意一门编程语言,能够自主开发测试工具和脚本;
6.有后台开发,AI 系统 相关工作经历者优先

高级测试开发工程师(20-40K)
岗位职责:
1.团队建设:负责培养和管理质量保障团队,提高团队工作效能和人员技能水平,打造具备自我学习和进化能力的团队。
2.项目测试:负责产品迭代、优化项目的测试,在有限的测试资源的情况下,通过不同策略支持产品的测试工作。
3.测试自动化:从接口层、数据层、UI 层等方面实现自动化测试,提高测试质量与效率。
4.工具建设:建立测试平台,建立系统监控、持续集成、性能测试、测试用例管理、项目质量报告等标准,并开发相关工具。

任职要求:
1.本科(含)以上,3 年以上工作经验;
2.有较好的组织和领导能力,有良好的沟通能力,逻辑思维能力强; 
3.测试基本功扎实,精通软件敏捷开发流程和软件测试流程,精通测试用例的设计方法,精通测试报告的编写方法;
4.熟悉 web 端、后台测试,熟练掌握常见的测试框架与工具;
5.具备单元测试和白盒测试能力;
6.具备自动化测试平台建设的能力,具有代码覆盖率度量工具开发经验者优先。
7.熟练掌握 python,java,go,javascript 中任意一门编程语言。

联系方式:
邮箱:reachwang@wezhuiyi.com;
微信:15692092021
欢迎咨询

共收到 6 条回复 时间 点赞

自己顶一下,还在持续招聘

自己顶一下,还在持续招聘中

还在招吗?

自己顶一下,还在持续招聘中。

还招人不?

仅楼主可见
需要 登录 后方可回复, 如果你还没有账号请点击这里 注册