应届生可以吗？有没有校园招聘岗位呢？

sorry，刚看到，地址在文化路与北三环交叉口

鼎力支持，期待各位小伙伴的踊跃参与

有在外面漂泊，想回郑州的小伙伴，可以私聊。

Android 高版本的抓包，还是没办法解决。证书问题。

感谢支持！

娟姐？

感兴趣的小伙伴们，也可以先加我微信：xuanke_721 聊聊

嗯嗯，是的。
应该朝着建立质量文化的目标前进。
团队每个人都应该掌握必要的技能。

嗯呢，我其实更想强调的可能是项目研发中的流程。不过正如你所说流程多了，会让组织显得十分复杂，我还经常跟领导说，我们不像互联网团队，有点像传统企业里面的团队。
但是，我觉得可以对主流程做精简，然后通过技术的手段自动化主流程，比如采用流水线。
考虑流程，其实我的出发点是不能保证团队每个人的水平，只能靠流程来补充完善。

努力中。。

十分感谢来捧场

大佬写的太棒了，值得反复多看几遍。
最近很喜欢一句话，learning by doing。 所以我的思路是寻找项目开发中的各种痛点，然后去寻找各种解决方案（以开源的为主）。
久而久之，发现自己确实啥都能玩，nodejs、vue、Springboot、golang 等等。
总而言之，现在我觉得一个好的测试开发工程师，应该有不断完善自己 “兵器库” 的意识，这样才能驱动技术为质量和能效去服务。
respect！！

社区里面之前分享过的开源工具

最近确实比较忙，等过了这两个月更新频率可以高一点。

其实还没列全，但是篇幅有限，只写了部分一下子能想起来的工具。

尽量努力

正如文中建议的，每个人一定要有自己的知识技能图谱，这样才能有自己的思考和认知。
从而才能不断的提升技能。
每年年底可以总结下自己的技能图谱，看看有哪些变化。
不断丰富自己的测试技能兵器库。

多谢，我继续努力。

即将更新下一篇

最近比较忙，暂时只能一周更新一个故事。

可以形成自己的思维导图，然后逐步完善。
不过我建议最好能从工作本身出发，learning by doing！！
多思考怎么能提升工作效率。