看完只觉得自己九年没啥大的进步,压力好大
职业形象不规范,普遍没有车间式的工装或者银行式的制服丝袜,工作缺乏仪式感。
————————————格子衬衫、双肩包、凌乱的发型(发量少)不算吗?
你们公司没其他测试?不行让领导把你独立成运维吧
谁的环境谁做主,谁污染谁治理
试过,只是实现了安装 python 环境,感觉太费劲,维护起来太麻烦
试试 airtest 吧,或者 pyautogui 直接模拟鼠标键盘 + 截图 +OCR,感觉都挺麻烦、不稳定的
好奇这是什么公司?
大龄不好找工作的也包就业吗?
会不会有人跑路
好像在帖子中看过,京东 xxx 发的
文字转语音再转文字,直接比对文字?
我只是希望有遇到过的可以解答下,没有奢求别人没遇到也去复现帮我找原因
并不是不愿意提供信息,自己之前搜了一下没找到答案,想着这个用的应该挺多,看这里有没有遇到过的能解答下
不用特别的配置啊,都是默认的,仪表盘用的官网模板(截图里面的 json 文件)
在内网截图比较麻烦
要是把导图源文件发出来更好了
最高领导最关心有没有线上问题,没问题然后才是降本提效、发现多少问题
公司有钱加真的重视就找第三方测,自己去学也只能扫出来一部分
我想的也不一定科学
将 id 和执行序号分开,执行序号可以修改
或者增加一个下一个执行用例的 id,执行完这个执行下一个
不考虑换公司吗?
你是懂管理的
图片中不是给了 7 个数字标号吗
个人倾向结论往前放;
风险(测试不充分、没覆盖到的)
请教下怎么写专利
我们的产品可以理解为路口的摄像头,客户回不停扫漏洞,但是专网没法频繁升级版本,但是调试有时候又得用,所以想根据漏洞级别提前分析下有无必要升级到某个版本
any(key in result.keys() for key in {'IOTregist', 'lift', 'loginName', 'beginTime'})
和
any(key in ['IOTregist', 'lift', 'loginName', 'beginTime'] for key in result.keys())
哪个好?后面看懵了
windows 下第一个为什么需改文件内容没有变化呢
我记得 3 年前在论坛看到了 xmind2testcase,这是 python 的第三方库就拿来用了,web 页面,主要拿来导入禅道用例