年薪 30 万软件测试工程师成长之路，你想到哪个阶段？

• BATJ 对测试岗的要求指向标

到底如何能够进入这些一线大厂，首先我们来了解一下

大厂喜欢什么样的人才

学历

第一个，大厂在学历方面，会刷掉一批人，大家都知道大厂都喜欢到名校去找人，为什么呢，因为名校的话呢，至少是通过重重筛选，就我们中国的应式教育来说，虽然说现在叫素质教育，但是他的本质也还可以叫做应式教育，不断的考试，能够进到这一些重点学校的 985/211 这一些学校的，那他至少第一个通过了我们的中考高考，然后跟一大批人 PK，竞争掉了很多人，素质是比较全面的。

所以说在学历这一块，越正规越大的企业越注重学历，如果说你在学历这一块就已经达不到大厂的要求的话，难道我们就没有任何的途径进入大厂吗？其实有的，只是现在的发展，越大的越关注自己团队的综合素质能力。

因为有从多个角度来考虑，

第一个的话就可以说，你的学历是你的门面，我的学历越高，门面越亮。

第二个的话，确实学历越高的学校出来的学生，优秀的人才会比较的多。

第三个的话，因为政府对企业是有补助补贴的，也是有一定的标准，什么样的情况才会去补贴企业呢？

比如说一本率要达到多少，硕士率要达到多少，公司会根据评测的标准来进行招人。

是综合的因素导致的，所以说你去提升学历是很有必要的。

技术

第二个就是我们的技术，我们来一个不存在的 “鄙视链”

持续集成/交互>自动化>编程语言>脚本>功能

大厂在招人的时候也会有这个筛选的机制

编程语言

至于说编程语言，可以自己去选择，但是至少我们要掌握这几种类型 python 、 java、shell、SQL

第一个就是我们后台的编程语言，Python 或者 JAVA,或者叫自动化的一个编程语言

第二个就是我们脚本的语言，Linux，shell 脚本

第三个数据库方面的 SQL 脚本

这三个方面都是要掌握的，至于说自动化的能力，不管是 UI 自动化还是接口自动化，我们至少要掌握一个自动化的能力。

现在不管是我们的互联网 IT 还是其他行业，对学历的要求比以前都要高了，这和我们受到的教育程度也是有关系的。

## 总结：

大厂喜欢什么样的人才≥学历:

• . 985/211>一本>二本>专科技术:

• ·持续集成/交互>自动化>编程语言>脚本>功能编程语言:

• · python 、 java、shell、SQL≥自动化能力:

• .ul 自动化、接口自动化等

岗位薪资大概标准

• .测试 or QA 管理 3-5W

• .测试架构师 3-4W

• .测试开发工程师 2-3W

• .测试工程师 0.8-2.5W

• .测试员 0.5-1.5W

至于这个岗位薪资标准的话呢，这个是做的一个统计，统计的是一线城市不同岗位工程师的一个薪资。

测试员是 0.5-1.5W，这个基本上做功能测试 1.5 万是天花板了，如果想往上面走的话，就必须得提升前面提到的一些技术。

测试工程师 0.8-2.5W，就是说在这个测试功能的基础上， 你会一些脚本，你会一些自动化，那你就可能拿到 2.5 万这样的薪资。

测试开发工程师 2-3W，在测试工程师的基础上，你还得要会比如持续集成，测试框架，你就可能拿到 3W 这样的薪资。

测试架构师 3-4W，你就要能够去，搭建公司的测试架构，去组织测试的团队，以及相关平台的测试工作。

测试 or QA 管理 3-5W，这个就是管理层了，也只是一个统计，因不同的城市不同岗位而异。

文章首发于 Testerhome 软件测试人交流社区，作者：程序员一凡，公号同名。