大家好，我是小文，一个即将从业 10 年软件测试行业的工作者，这次是我第一次尝试写公众号，为什么我想写公众号了，其实工作这么久了，就是想为我们这个行业做点什么，为测试行业的小白们做点什么，当每次微笑送走求职者时，都想起了刚毕业时的自己，非常理解大家的心情，希望这个公共号能帮助到求职的你， 如有写的不对的地方，还请各位多多指教。

小文 发现由于近两年发现整个互联网软件行业发生了洗牌，什么是洗牌，大家会发现越来越多的软件公司招聘对求职者的要求越来越高，拿我们软件测试行业来说，去一家公司面试软件测试职位，以前一般都考察什么，出一道题，考考大家的测试基础，用例设计，BUG 管理工具使用，怎么区别一个问题算不算 Bug，怎么和开发人员进行配合，职业规划，差不多就这些了，但近两年我们发现，好点公司一般对测试要求非常高，除了这些基本的还要会各种测试工具使用，就拿移动端测试来说最经常用的 adb、monkey，抓包 charles，fiddler，做没做过性能测试，接触过数据库、用没用过 Linux，接触过自动化测试没等等。。。巴拉巴拉的。

再好点的公司又会考察什么，比如你会代码吗？写个简单算法程序吧，经验多点的，问你做没做过测试平台（测试开发），代码设计，架构能力等等，经验管理经验。。。等等。

此时如果你没有一点计算机基础的同学，听到这些话是不是有点懵逼。为什么会这样？因为近两年互联网从业人员逐渐增多，从我个人观察分析原因有以下几点：

1、每年新的一大批毕业生疯狂的涌入进来。

2、很多开发不想干开发了，转测试了。

3、其他从业人员转测试。（曾经遇到过行政助理转测试的求职者经历）

4、有的公司经营效益不好，出现裁员现象。

5、公司现有业务对人员技术要求较高。（比如算法、广告、AI 等技术门槛较高）

从上述的几点可以看出，职位的减少，开发转测试，对于测试行业竞争冲击本身就不小，其实近两年软件测试行业已经基本饱和，当然，我指的是最基础的功能测试的岗位需求已经逐渐变少了，还有，有的测试岗位需要有好的测试思路和相关经验，怎样形成测试思路。

再有就是目前大部分员工还是功能为主，如果这家企业产品偏稳定，功能迭代减少，需求逐渐变少时，就需要测试人员深研技术，探索更深入的测试方法（一般的功能测试需求不满足当前测试需要）。

"长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上"，如今真变成了软件测试行业里的真实写照。由于软件测试行业入门门槛低，测试入业新人每年不断有新鲜血液冲刷着前人们，给我们所有人带来了巨大的压力。

其实一切的迷茫都归根为我们想的多而做的太少！其实大部分软件测试行业从业者都能意识到目前自己面临的窘境，但由于自身惰性问题，做出改变的人还是少之又少。

我想说的是"后浪风光能几时，转眼还不是一样"，其实时间过的很快，一晃大家都会面临同样的问题，这个行业只有不断深入学习，才能不断提升自己，不断进步。

如果你想进步，想改变，请关注我，如有职业困惑或问题的同学，请随时留言。

以上，希望今天的内容，给你灵感和启发。码字不易，欢迎关注微信公众号【小文讲测试】。

声明：上述观点为个人经验总结和观察，如有不对的地方请随时指正或留言交流。

作者：小文（一个即将从业 10 年的软件测试行业工作者）