提供一个思路：找几个培训机构，要到测开的课程大纲，对比几份大纲，结合自己的技能和公司的业务需要，优先学习工作中需要用到的

“上海抖音 体验测试专家 线上面试 极快（不到一周） 技术四面 优秀 面试问的又专业又深，挖的全面”
你好，看到有这样一条，好奇那些又专业又深的问题，可以分享出来嘛～

根据二八原则，建议找到目前最影响项目的一件事，然后对这件事进行改进。
流程规范很多，找到最关键的一个去推广，可能比上一大堆流程规范要好使。

关于埋点自动化测试，有一些疑问，向请教下。
文中介绍的埋点自动化其实是埋点的回归测试，即比对录制和回放是一致的，基于这个埋点在录制的时候就是存在且正确的，这样理解对么？
那么，另外一个问题是，如何去测试埋点的正确性呢？

UI 测试特别容易出现这种不确定性，因为 UI 测试的重点是用户体验，而这是主观的。

连续两个 10 天呢？

打卡，十周年顶起来

已预约。向大佬学习

楼主您好！想请教和问题：
httprunner3.x 对入参进行了参数化后，断言是如何做的呢？
比如登录有 6 条入参，对应 6 中断言，我想用同一个 case 跑 6 遍，但这个 case 中需要兼容 6 种断言。这样的想法对么？
还有什么好的办法呢？

1.项目经历是测试两个办公系统，工作经历的重点是图像识别领域，建议工作经历可以突出测试，图像识别一句带过
2.测试经验一年，无论是功能测试、接口、自动化，其实在大部分面试官眼中都是属于初级测试工程师的水平的。
关键还是先想清楚自己真的想往测试这方面发展么，如果是，那就继续扎实基础；如果想继续做图像相关，可以找那相关的工作哦