每年的年初是各个行业跳槽最为频繁的季节，仿佛冬眠结束的动物们开始出来觅食。这例子并不恰当，因为不跳槽不意味着不需要觅食生存，不跳槽也依然需要在你一直以来坚守的岗位上继续地奋斗和付出。无论你是否有跳槽的打算，做了这三件事情，对你自身的提高将大有脾益。

一位大牛级的同事一直保持有这样的一个习惯：每年的固定时间段都会更新下他自己的简历，无论是否有跳槽的打算。他说这样做有非常明显的好处：首先，这能够以整年的时长为单位，来总结和审视自己的成长和进步。其次，更新简历的过程也可以增长行业相关的见识，倒逼自己去学习和提高。

初次听他这么说，我并不以为然。反观自己，发现只有在有跳槽打算的时候才会去更新简历——不跳槽，为什么要更新简历呢？相信这也是绝大多数人极其正常的反应。但同时想想他的话，有一定道理，但略微言过其实。在我看来，更新简历的确可以审视自己的成长和进步，但是说它有倒逼学习和提高的功效就有点夸张了吧，难道是因为更新简历时发现成长太少羞愧难当，从而发愤图强么？直到听他进一步阐述：

简历虽说是你自己的简要介绍，通常包括个人基本信息、受教育经历、专业专长、行业/公司/项目的经历经验的缩影，但更为本质地说，它是求职时的敲门砖，因此，搞清楚企业需要什么样的人才是至关重要的，所谓知己知彼才能百战不殆，就是这个道理,……

他还没有说完我就幡然醒悟了，原来他更新简历时不仅仅是如实（简历在语言描述上一般会稍加修饰，但整体应当是客观和真实的）将成长和进步体现在简历上，还会：
通过查看心仪职位的描述和要求，总结自己的成长与收获、职业优势与不足、以及今后的学习方向和关注点。参照职位描述，还能优化简历上的文字描述，使被企业看重的技能和能力更加凸显。尤其是通过查看一线公司和明星公司发布的多个职位的描述，还能知道大体的技术发展走向和相关的人才需求。更为重要的是，可以让你知道你原本并不知道的一些工具、知识和技能。试想，在阻碍你进步的所有事物中，最可怕的并不是你不擅长不熟悉某个事物，因为那都是可以通过反复学习、刻意练习、适时温习进行提高的，真正可怕的是——你不知道你不知道的，仔细想想，不是吗？当然，要解决 “你不知道你不知道的” 这个问题，仅仅通过查阅企业所需还远远不够，但这种方式成本极低，收效却很明显，还很实用，何乐不为呢？

于是，去年年初的某个时间，我也更新了我的简历，而且还在一招聘网站上把我所从事的职业的不同层次的招聘职位的职位描述和要求全部阅读了一遍，并将所需知识、技能、经验进行了归类总结，还整理出来了一个表格，美其名曰——技能栈。不得不说，上述的所有好处通过更新简历和阅读职位描述都能体会得到，更不用说将其归类总结成表格了，而且整理表格还有更进一步的好处，篇幅所限，此文暂略。

这三件事情看起来平淡无奇，几乎没有什么成本，但你做与不做却存在着差异，尤其是年复一年的积累，会加剧这个差异。

1 每年固定时间更新简历；
2 查看心仪职位的要求，知己更需知彼；
3 整理所从事行业领域“技能栈”；

坚持做这三件事情还可以避免自己做井底之蛙，避免出现 “温水煮青蛙” 的悲剧。所以，应该有更宽广的视野，更强烈的自我塑造欲望。世界这么大，即便不出去看看，也得知道外面正发生着什么，市场需要怎样的人才，以及自己应如何提高。技能栈对于不同职业阶段的人员有着不同的意义，尤其是对新入行不久，还未规划好自己职业发展的人。

说了这么多，忘记告诉大家我是一名软件测试从业者了，没有特意强调自己的职业是因为这三件事情与行业和职业无关，它是普遍适用的。定期更新简历 + 熟知企业所需 + 整理领域 “技能栈” 应该成为你我今后的一个职业习惯，当然更应该成为习惯的是不断地求知和践行。

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