工作 8 年，都在测试这一行业，工作在二线城市，但消费水平是一线城市，8 年测试，换 3 家工作，从第一家四年是主管后，后面的两家职位都是职位经理 - 高级测试主管，这三家最多的都是，从团队人一个两个带到 10 多个人，从无序到有序，团队带好，让测试在公司有一个地位，稳定后，整体花费差不多 2 年，觉得无味，因为没人教，都是自己摸索，学不到，没人带头。到现在还是自己带一个团队自己搞，自己研究，自己弄。我感觉好累哦，在群里或者社区里，各个都是会这个会那个，都很精深。而反看自己，基本都是皮毛，为什么呢？因为我不会把这些串在一起，如 UI 自动化，我用 uia,我不用集成 jenkins，我自己产生的报告是一个文本，然后解析成一个 html，在发邮件。没有所谓的集成，解析结果直接丢给服务端人员帮忙开发，我只要提出一版需求就可以。就是测试框架自己设计，脚本自己写，然后不会的让别人来补充。看了网上那么多，我感觉好 “虚” 啊。好弱啊。但又有一个现象，我在面试的人员，基本都是手工，抓包，用例设计，adb 基本都不会，都工作四五年，都有市场，而且自己也招，只能招了来培训。我知道这是因为业务所导致。我想说，代码不是很懂，就一点一点，工具呢？我也懂的不多，都是皮毛，可以大概的解决问题，但又不深入，每次看到大牛，代码自己写，什么都自己造，我感觉做这个管理都是惨不忍赌，因为好多东西都要学。但心里的规则又是，提出看法，不懂，招人来做，再学，哈哈，但公司目前也是没这方面需求。总之矛盾的心里啊。也可以说迷茫。我多想有一个师傅带啊，自己好好的去学一名测试开发人员。不然有时面试，看到工作四五年，真的不如自己一年带的人啊。我也不想自己以后这样。好吧，总之无头绪，我去看下 python 书籍以及在把 java 编程 加深下。我懂的太少，就算我懂，我也不知道我懂的是浅还是深。