写这篇文章的目的是想把我找工作的心路历程记录下来，同时给所有测试同仁分享下我的心理感受。写在前头一句话：“一定要骑驴找马！”，“一定要骑驴找马！”，“一定要骑驴找马！” 至少我现在是后悔了，我后悔的是如果骑驴找马心里没那么焦虑，可能找工作会更从容。但我不后悔离职这个选择，在某些时候你能感觉到是该走了，是要跟现在的公司和团队 say goodbye 了。
2026 年三月份，我选择跟我待了接近 7 年的公司说拜拜。做出这个决定是深思熟虑的结果，最早可以追溯到 2022 年，一直犹豫了 4 年才离开。我总结想离开的主要原因，一是想换个城市。我在北京一直没有归属感，12 年间一直在搬家，一直到后来加入了我现在的公司才稳定下来。就这样我也不敢签很久的租房合同，最多是一年再考虑续租。我不知道你们有没有这种感觉，北京这座城市很大很先进，给我带来了许多钱，帮助了我成长，但我永远是这座城市的过客，跟这座城一直有种陌生感。我知道我不会定居在这里，所以这些年我一直没有采买什么家具、什么大件物品，想着随时搬家轻便。所以工作成为了生活的主流，时间长了不免烦躁，内心充满了绝望。尤其早上排队挤地铁，晚上 22 点多下班，地铁里还是乌泱泱的人的时候，我觉得我的生命被浪费了。北京是个巨大的牢笼，紧紧捆绑着我，我觉得我是无期徒刑，不知道什么时候才能解脱，过上我心里舒服的生活。
二是工作内容的枯燥乏味，带不来一点乐趣，一点成就感都没有。我是个不安于平凡、希望有刺激的人。但随着业务不断萎缩，团队规模不断缩小，你看着 OKR 目标订得越来越奇怪的时候，你就知道这个项目不行了。公司为了减少成本，只能把你调来调去，也不会主动给你解约给你礼包，而是物尽其用，哪里缺人让你去哪。我讨厌这种被安排，我不喜欢被人选择做什么事，这种感觉让我每天上班如上坟，坐在那里感觉就是在混日子，每天过得很无趣。再加上团队的老伙伴一个个都走了，剩下一堆小孩需要奶，工作真的只变成了赚钱作为唯一目的，那种感觉非常难受。尤其跟以前比，那种落差感让我既烦躁又难过。
所以我选择了离职，离开这个我结婚生子都在这发生的公司。我很感激公司，没来这个公司之前我一直在小厂转悠，经历了 2 次裁员，甚至心灰意冷离开了北京半年时间，是公司选择了我。在这 7 年时光里，不断给我奖励，不断给我机会。同样我也感激一起共事的同事们，绝大多数我们线下都成为了朋友，我珍惜这份友情，在这个物质社会难能可贵。
但不幸的是，随着老朋友一个个离去，我越来越感到孤独，尤其加上后来跟某些人的不愉快，让我内心更加感到悲凉，坚定了我离职的决心。终于在今年 3 月份，我选择了离去。很讽刺的是，我在这家公司待了 7 年，最后我要走的时候，跟我说再见的也没几个人，更别说能送你走的人了。主要原因还是因为没人了，关系不错的人都基本走没了。我无数次在脑海中重塑我走的场景，我知道我走的时候肯定不是在人声鼎沸时，因为团队需要我。事实也证明了，我确实走在了鸦雀无声时，没有人跟你互道珍重，只有你自己一路前行，面对那未来的迷茫。
4 月份清明节一过，我开始找工作。出乎我意料，北京投了几百家，一个面试没有。在等待过程中，无时无刻不告诫自己不要焦虑，这种情况事先也有考虑到，但当你真面对那一刻，说心里不慌是不可能的，确实慌得不行。但每天还是要保证冷静，当准备开始第一个面试的时候，倒计时 5 分钟，我坐在电脑前，把准备的自我介绍和项目过往看了又看，念了又念，紧张得手端起杯子打起了冷颤，浑身冰冷。太久没面试了，再加上对未知的恐惧，那一刻我感觉我整个人都被冻住了。我去千问查如何缓解紧张，一个是腹部呼吸，长时间吸气再吐气，缓解脑部多巴胺分泌紧张情绪；还有一点，面试不要想着是被拷问，而是对方是想在咨询你问题，角度一换，自然就没那么紧张了。
索性一面还好，越聊越放松，因为都是自己亲手做的项目，所以没有什么压力。整场面试结束，感觉大脑非常疲倦又很兴奋，因为我准备得很充分，而且我觉得我做得也很好，背景目标明确，怎么做的也很清楚，最终受益也很明显。说是面试，我觉得更像是一场交流，但确实是我单方面的。面试官分人，有的全程一言不发，有的有来有往，见招拆招很是刺激过瘾，我喜欢有交流的面试，而不是单方面听我一顿比比。就这样，时隔 3 年我第一次处女秀面试结束了，很可惜我没过。这里我就不过多展开讨论细节了，因为我说的没毛病，项目我做得很好，无非是最后代码没写上来，但仅凭这一点就 pass 一个人，不给二面机会，这个面试官水平也不咋地，不去也罢！
接下来又是漫长的等待，又是一次我觉得稳赢的面试机会，我觉得我发挥得很好，但又说没有国际化经验！呵呵，有哪些经验简历写得很清楚，难道我面试时候就能有了么？以前国内项目火得一塌糊涂，哪有什么国外项目？就以我之前的大厂来看，也就 2023 年才开始有出海项目，有了难道就是你做么？所以现在你看很多公司出海项目，招聘又希望有人有丰富海外经验，本身就很矛盾，侧面反映出来不缺人，挑剔得很，候选简历多如牛毛！这就是现在市场的现状。
所以朋友们，没面上，没人搭理你，不要慌张，不是你不行，是现在这个时代不行。我不想用寒冬这个词，因为从我 13 年毕业就说互联网寒冬，所以你回头来看，相比未来当下是最好的时候，你也只有把握当下了。我觉得造成这个原因有两个：
一个是互联网发展到一定程度，国内业务饱和了，能做的都做了，没有什么新项目了，已有的老项目收入也基本见顶。举个例子，外卖行业做了多少年了，本来趋于稳定，2025 年又开始打仗了，抢夺那不大的蛋糕，有啥创新么？没有，还是价格战。外卖行业也没有被重塑，无非点外卖便宜了，更多人加入外卖行业了。国内做不大了，又出海做。其他项目一样，开始内卷，所以这个情况也就不需要招人了，而是要裁员了。
二是 AI 带来的冲击，让开发和测试的工作变得没那么稳定，甚至把 AI 吹得很神，已经完全可以取代人了。现在面试没有不问 AI 的，好像 AI 已经融入我们工作很多年了，恨不得你用 AI 搞定公司内部所有问题。就特么扯淡，有 AI 能落地才几年？你真正工作中用到才多久？2023 年才有 ChatGPT，2026 年才有 Llama，中间那些工具层出不穷，你在公司又用了多少呢？你开发和测试完全不需要人了么？现在面试又要 AI 经验，你咋不升天呢？！
所以现在市场行情就是：一方面不断裁人，市场上有大量的待业 IT 人员找不到工作；一方面公司又缺人，希望招一个人利用 AI 把之前裁掉的人工作全做了。发现并不现实以后，又恨不得再找一个匹配度 100% 的人，来了就直接干活最好！这种拧巴的心理，让人作呕！
所以当我打了 600 多次招呼，只有 90 多次简历递交上去了，最终获得的面试机会也只有寥寥的 10 次。还有一些明显来套方案的，我自己都感觉不合适，还要硬聊的，发现不符合他们要求的，草草收场，总计不超过 30 分钟，还有一多半时间是我在讲，只能把这些面试当做练手了。但这个情况下，我又渴求一份 offer，虽然这个 offer 不是甘甜的泉水，而是苦涩的碱水，难以下咽还是得喝，总比没得喝强。
就这样我度过了快 2 个月的求职时间，一无所获。我除了投递北京，上海和深圳也开始投递，难得的是有面试，但都以失败告终。我也反思我也复盘，我把面试时候的录音反复收听，是有一些不完美，但大体上没啥问题，咋就不行？咋就不行？尤其当终于有个二面的时候，我尽力去完美回答每个问题，甚至压低姿态提出可以不 care 薪水高低，换来的还是 pass。接到反馈不过的那一刻，我真的想哭！但我知道哭没用，怜悯换不来任何东西！
忍痛我把面试没答出来的问题又整理了一遍，虽然我不认可这个结果，我也不认可他提出的问题，但没办法，选择权不在你手。你作为待宰羔羊，你还能决定屠夫捅你哪毙命么。我现在心里空唠唠，我知道这个二面不过，又要重头开始，而且留给我的机会也不多了，也没啥可以投的岗位了，只能再刷再投。这轮没胡牌，推倒重来！重新垒牌，重新打，又是一轮未知！我只能安慰自己老天爷不让你过，也是不希望你离开家人，你还是得在北京找机会！除了这个我也找不到啥可以安慰自己的借口了！
这篇文章写的求职记一，就是说会有二，可能还有三，一直到我找到工作为止！我不希望这变成连环画写个没完，我希望下次再写就是结束！我这篇文字主要写我心路历程，我没有写具体的面试内容，因为我觉得这个不具备代表性，而且每个人简历都不一样。我觉得你讲好你简历的故事就好。如果说一定要说怎么讲好，我觉得可以套用下万能公式：讲清楚这个事背景和目的，过程你怎么做的，遇到了哪些问题，怎么解决的，最终取得了哪些收益。再扩展一些就是有哪些遗憾，再给你一次机会你是不是可以做的更好呢？你简历里所有的事都可以这么来，我觉得按照这个说清楚，能不能过就看天意了！
这次就写这么多，下次见！