【岗位一】
岗位名称：客户端测试开发工程师
要求：

1. 1-6 年互联网及传统行业开发测试和质量保障经验，熟悉大型复杂软件的研发流程；
2. 具备客户端/无线 APP&SDK 的开发/测试经验 ，熟练掌握客户端测试能力；具备对应的专项治理经验，能独立开发工具/平台，解决终端专有问题，如：崩溃治理、兼容性测试等等；优秀的代码实现能力，熟悉 JAVA, Python，C++ 等编程语言之一；
3. 有端到服务端全流程测试保障经验优先；有开发 Demo APP 实践经验优先；
4. 有较强的分析设计能力，测试框架研发和方案整合能力；熟悉客户端/无线 APP&SDK 兼容性测试、性能测试、自动化测试、及白盒测试领域之一；
5. 逻辑能力强、思维活跃，接受新事物能力强； 责任心强，积极主动，善于沟通，良好的团队合作能力；

【岗位二】
岗位名称：算法评测工程师
要求：

1. 1-6 年互联网及传统行业开发测试和质量保障经验，具备一年以上 AI/算法类产品的算法评测等测试经验（如大模型/推荐/搜索/NLP 系统）；
2. 对软件质量保障有体系化的思考和经验。能够面对复杂情况建立体系化的软件质量控制的策略和模型，并具备良好的落地实践；
3. 熟悉算法服务测试场景（如精度验证、AB 实验评估等），精通至少一个测试领域（自动化/性能/安全）；
4. 熟悉主流算法框架，熟练使用 Python 等编程语言，有测试工具平台开发经验；
5. 具备算法评测基础知识，熟悉常用评测指标（准确率/召回率/F1-score 等），了解 badcase 分析及评测数据集构建等评测方法，有算法评测工程经验者优先；
6. 对新质技术敏锐度高，能快速理解 AI 产品特性，具备技术攻关和团队协作能力。

以上两个岗位需要 1-6 年工作经验，
base 杭州/成都，有泛终端质量保障/模型评测 相关经验的朋友，可发简历至邮箱 wangjingzhu.wjz@antgroup.com