我是 6 月入职的这家公司，然后签订正式的劳动合同，并且试用期为 6 个月，还有十几天就要转正
现在以” 我经验不足，能力不突出 “为由要辞退我，但我在工作期间，正常交接工作，每一项工作都是保质保量的完成，无失误，无风险
并未指定任何考核标准告知于我，我应聘时就以测试工程师的身份入职，并未以管理者身份入职，也未提前告知以此为转正标准，然而却以此” 无管理能力 “为理由将我辞退，并且整个测试就我自己一个人
同时其他项目并没有任何任务安排给我，却以我只负责另外的项目为主告诉我不符合，但是其他项目我接收时，并未有任何需求需要我去做，难道要我给自己提需求自己去测试，这不是脑子有问题？
各位大佬们对于这种情况如何去做，如何切身保护我个人的利益，还是就这样认栽了
附上，领导是 SB！！！