前段时间看社区里在讨论测试重业务还是重技术的问题。
就我个人而言，在业务熟练的基础上，技术绝对是个加分项。毕竟业务的门槛相对较低，技术的壁垒会更高点。
如果在职，要看公司的倾向性。目前我所在的这个公司 KPI 就是越来越偏向技术性了，在业务上看不出有多大差距的情况下，技术产出作为突出项来决定年终绩效，前年我们被要求写接口自动化，写得多绩效好；去年接口自动化要写得好，但是必须要有工具的产出；今年开始拥抱 AI，需要有 AI 相关的工具产出，否则就算业务再突出，生产 bug 再少，发现的测试 bug 再多绩效也差。
我有个同事是卷王，几乎没有他不熟的业务，每天加班到 10 点，但是不会自动化，没有工具产出，去年打了最差的绩效，没有年终奖，今年被裁走了。
我们都在吐槽，在公司越来越不好混了，领导的要求越来越高，兼顾业务的同时还要有技术产出，可是能怎么办呢？
如果找工作，要看应聘公司的要求，当然每个公司的要求不一样：

1. 只需要业务测试
2. 只需要技术，比如工具测开
3. 只招业务，但是技术要达标，只是标准不一样。有些只要会点自动化，有些会要求算法，现在还有 AI 相关的知识。 第 1 点这样的公司其实不多了，外包可能会比较多点。第 2 点还是挺多的，有很多公司工具组招人，当然最先裁的也是这样的人，很不幸，我现在就在工具组担惊受怕中。大部分公司还是第 3 点。 总结：其实唯技术论还是唯业务论，都是伪命题，应该唯市场论，人家公司要求什么，你就学什么才是待在这行的长久之道！