团队介绍

京东零售效能研发团队致力于为京东零售及集团各业务单元提供全流程数字化效能解决方案，覆盖目标管理、项目协同、需求交付、质量工程的全链路效能提升，基于大模型技术打造智能工作台：产品经理工作台、开发者智能 IDE、测试用例 AI 生成等工具，通过技术与业务的深度融合，为各角色提供智能化提效支持。

岗位：效能过程改进解决方案专家

岗位职责：

• 负责技术体系规模化软件交付过程的改进优化，识别关键问题并制定过程改进的 PDCA 循环，以提升技术研发体系整体的研发交付成熟度和技术架构合理性，以提升整体研发协同的效率和质量；
• 联合领域专家梳理并制定技术研发体系内部的统一研发模式和研发标准，充分试点评估落地以提升规模化团队的协同一致性水平；
• 结合研发过程改进目标和公司工具平台，在各大业务板块落地，并收集反馈优化流程、工具和平台。

任职要求：

• 具备规模化组织 3 年及以上研发过程管理、CMMI 改进、研发效能提升等实践经验，主导过企业级规模化研发组织的过程改进项目。
• 精通软件工程、敏捷开发、DevOps、工程实践、精益过程改进体系等，熟悉业界主流的软件研发成熟度模型和过程改进方法论。
• 熟悉衡量软件效能、技术架构成熟度、软件质量等领域的效能度量分析模型，了解常见的数据分析方法和数据处理能力。
• 非常好的沟通能力、影响推动能力和技术过程改进能力，具备内外部技术咨询和教练经验，具备优秀的抗压能力。

岗位：效能洞察和运营专家

岗位职责：

• 负责研发效能度量体系建设，并推进产品研发工作规范化、数据化、平台化和智能化；
• 建设业务研发效能的度量和洞察机制，决策改进和系统优化。
• 面向洞察研发团队，进行研发效能分析并挖掘效能瓶颈，给出效能改进的系统性解决方案，引导研发效能的持续提升。

任职要求：

• 本科及以上学历，具备 3 年及以上效能度量体系建设及落地经验；
• 掌握软件工程、DevOps 等理论知识，对效能度量有深刻理解；
• 具备千人以上研发团队效率提升经验，具备丰富的横向项目落地的成功经验者优先；
• 对业界动态和新技术保持敏锐关注和尝试的热情，敢于尝试不同的思路和方法；优秀的沟通能力，与业务工程师对业务场景、问题、需求保持有效沟通。

岗位：资深技术产品经理岗（质量平台）

岗位职责：

• 负责测试效能工具和平台的竞品技术能力分析，引入符合京东质效实践的测试技术方案；
• 深入参与平台开发过程，治理平台统一化过程中的技术债，在测试线上化流程、自动化工具上产出技术升级方案；
• 理解一线测试团队的痛点，推动测试一站式、效能一体化、技术智能化的建设，提升测试质量与效能。

任职要求：

• 5 年以上效能或测试专业领域工作经验，熟悉测试流程、规范与实践，对开发流程、测试工具产品设计有落地实施经验，在大型厂商做过规模化产品经验；
• 熟悉测试技术、DevOps、质量数据分析、产品设计方法论，并具备实际落地实施经验；
• 具备出色的沟通、协调和团队合作能力，能够与跨职能团队紧密合作；
• 具备优秀的问题解决技巧，能够处理复杂的产品开发问题；
• 能够快速适应快节奏环境，具备强烈的自我驱动和自我学习能力。

岗位：资深技术产品经理岗（效能平台）

岗位职责：

• 负责研发效能工具和平台相关产品的需求收集、分析和验证，与跨职能团队共同确定产品需求，并完成产品顶层设计。
• 深入参与产品开发过程，理解一线开发者的体验和工程实践落地需求诉求，设计业界领先的效能工具产品解决方案。
• 参与研发效能工具链的打造，包括但不限于协同工作场景、持续交付场景、研发效能度量、代码质量管理等领域。
• 探索 AI 大模型在研发效能提升，一线研发体验提升，以及数字化能力提升方面的可行性，并结合以上场景进行产品规划和优化。

任职要求：

• 3 年以上效能专业领域工作经验，熟悉效能领域产品开发流程，具备腾讯或字节跳动打造规模化产品经验。
• 熟悉敏捷、DevOps、平台工程、开发者体验、数据分析、产品设计方法论，并具备实际落地实施经验。
• 具备出色的沟通、协调和团队合作能力，能够与跨职能团队紧密合作。
• 具备优秀的问题解决技巧，能够处理复杂的产品开发问题。
• 能够快速适应快节奏环境，具备强烈的自我驱动和自我学习能力。

岗位：客户端测试自动化架构师

岗位职责：

• 负责云真机机房和手机集群建设，保障服务高可扩展性、高可用性方向的提升和优化，参与平台框架研究、设计和实现，关键技术路径可行性研究及技术选型等；
• 负责端自动化测试平台建设，建立完整的端自动化测试体系，结合持续交付平台，推动技术智能化的建设，持续提升端发版效率和质量；
• 理解一线研发测试团队的痛点，跟踪业界最新的端测试技术趋势，不断优化和改进端稳定性测试、性能防劣化测试、UI 自动化测试等测试工具。

任职要求：

• 5 年以上客户端相关领域工作经验，精通 Python/Java/OC 语言（其中一种）,熟悉 Android、iOS 至少一端客户端技术；
• 具有端自动化测试体系建设经验，比如稳定性测试、UI 自动化测试、客户端性能防劣化等工具建设、运营；
• 熟悉移动端持续交付流程，具有客户端发版质效数字化建设和运营经验，并持续提升发版质量和效率；
• 具有复杂系统设计经验，设计并实现过大型项目的核心架构；
• 热爱钻研技术，熟悉业界通用领域前沿解决方案，包含但不限于端性能检测优化、端自动化测试、智能化等技术领域；
• 能够快速适应快节奏环境，具备强烈的自我驱动和自我学习能力。

岗位：前端开发工程师岗（效能工具方向）

岗位职责：

• 目标：通过打通内部或自研一系列效能相关产品，包括但不限于研发域，测试域，提高京东零售乃至集团整体的研发效率；
• 前端职责：参与团队效能平台前端技术建设；
• 日常工作之外，希望能够有一些技术但不限于此的交流。

任职要求：

• 掌握前端职位中常见的技能点，例如 Javascript，CSS，HTML，在一定程度上可以有所偏重；
• 学习能力强，具备前端通用框架技术能力与持续学习动力；
• 技术点可以包括 Git，HTTP 协议，CSS3 动画，Web 安全等等；
• 有效能工具和平台开发经验经验优先考虑。

（加分）对部门乃至企业的研发效能提升有自己的见解；
（加分）有实际的后端经验更佳，这会让工作进展的更顺利。

岗位：后端开发工程师岗（效能工具方向）

岗位职责：

• 面向全技术团队的研发效能专职团队，在项目团队践行 DevOps，持续集成文化，推动研发模式的升级，提炼出工程效能最佳实践。
• 负责京东研发效能相关平台及工具的设计研发工作，负责服务高可扩展性、高可用性方向的提升和优化，参与平台框架研究、设计和实现，关键技术路径可行性研究及技术选型等。

任职要求：

• 计算机科学相关专业,扎实的计算机基础,良好的学习能力，缜密的逻辑思维，享受探索新技术的过程。
• 三年以上系统软件开发经验，有优秀互联网产品开发经验优先，具有全栈工程师能力，可独立开发前后端完整的系统。
• 至少精通一门开发语言 (Java/Golang 等)，并且具备快速技术迁移能力。
• 精通常用的 Web 开发框架 (Spring MVC/ Spring Boot 等) 和工具库,并了解其中用到的设计模式。
• 熟悉主流 DB、中间件 (Redis/KafkaZooKeeper 等)，有性能优化经验。
• 有效能工具和平台开发经验，自动化构建系统、配置管理系统、打包部署系统、监控报警平台建设经验优先考虑。
• 具有认真负责的专业素养、积极主动的工作态度、有独立分析和解决问题的能力，以及良好的学习能力和团队合作精神。

岗位：智能 IDE 架构师

岗位职责：

• 智能 IDE 功能开发：设计并开发集成 AI 能力的下一代 IDE 工具（如代码自动补全、智能调试、代码质量分析、自动化测试优化等）。 探索 AI 模型（如 LLM、代码生成模型）与开发工具链的深度结合，提升开发者效率。
• 代码分析与增强 实现基于 AI 的代码理解、语义分析、错误预测及修复建议功能。 优化代码推荐算法，结合上下文感知和开发者习惯提供个性化建议。
• 开发者体验优化 利用 AI 技术改进 IDE 交互设计（如自然语言交互、语音指令、智能文档检索）。 构建开发者行为数据分析系统，通过机器学习优化工具响应速度和资源占用。
• 技术研究与落地 跟进 AI 领域前沿技术（如代码大模型、低代码生成），探索 IDE 场景的工程化应用。参与开源社区协作，推动 AI 工具链生态建设。

任职要求：

• 计算机科学/软件工程/人工智能等相关专业本科及以上学历。 精通至少一门主流编程语言（Java/Python/C++/C# 等），熟悉 IDE 架构（如 VS Code、IntelliJ 插件体系）。
• 有 IDE 插件开发、代码静态分析工具（如 AST 处理）或开发者工具优化经验者优先。 熟悉代码大模型（如 Codex、GitHub Copilot）应用或训练调优者加分。有分布式系统、高性能计算或编译器优化经验者加分。
• 对开发者痛点有敏锐洞察，具备将 AI 技术转化为实际产品价值的能力。良好的跨团队协作能力，可协同算法、前端、后端团队完成技术落地。

简历请投递到：

xuepei1@jd.com
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