我们公司是保险行业，分公司。总部在别的城市，以此为背景。

之前一直抓加班时长，要求每个人每天加满 1.5 小时，并且没有加班费！双休日安排加班无调休！
最近开始在监控里看员工谁玩手机时长久，谁真的在加班，加班时长多少！

明天总部领导要来，群里发的要求：

以后不允许在会议室午睡。
 不允许超过13：30分还在午睡的情况
 不允许12点之前去吃午饭的情况
 不允许工作时间看手机
明天注意服装礼仪，请着正装

着装起因是因为总部某位领导看到有人穿着拖鞋大裤衩，觉得不好，就要求我们穿正装，之前还找物业检查拍照。我们是开发、是测试，不是销售！！！给西装钱了么？真的本来工作就够累了，就想穿着舒服点现在每天早上都懒得涂脸，还让我穿正装。

再说这个 ‘不允许工作时间看手机’，我是山顶洞人么？我看个微信回个短信不行么？又想马儿跑，又想不吃草。

我们公司要求逐渐变态是从阿里招来一个 CTO 开始的，嫌弃年纪大的，升职不给过，绩效不能一直好 (这个可以理解，但是得好绩效的还是领导的狗腿子啊，写 PPT 那帮人啊)

后来又加一个 CTO，开始疯狂抓考勤加班。

还有公司对于总部领导放个屁都要供奉起来的风格，就是导致这个公司氛围越来越离谱，现在只希望他破产吧！！！

对于这样的公司真的能走的长远么？会有更大的发展么？像是裹着小脚的封建社会一样，没有人权和公平！