金三银四，一年一度的 “换工作潮” 又在逐步接近了。在知乎看到一个问题：

在北京做 Java 开发如何月薪达到两万，需要技术水平达到什么程度？
https://www.zhihu.com/question/39890405

部分高票答主根据各企业给出 JD 逐条分析，似乎做到了 “量化 JD 标准分析薪酬”，可以说对从业者帮助不小。那么问题来了：

• 作为（移动）测试工程师，测试岗 JD 薪酬能否 “被量化” 呢？
• 在 Testerhome 论坛、群内讨论也见过一些谈及测试技能、薪酬话题，然并卵，希望能看到一些 “接地气” 的回答（附典型的猴哥式技能、面试帖）

移动互联网测试面试之我的要求真的不高
https://testerhome.com/topics/1486
移动无线测试工程师必备技能
https://testerhome.com/topics/3639

• 工作年限，对薪资结构影响真的很大吗？
• 北/上/广/深相同岗位，差距又有多大呢？

欢迎吐槽/解答，祝好::