医疗行业，主要做医疗信息化方向。近几年医疗相关的软件公司倒闭了无数，只有为数不多的公司能好过一点。

公司在去年的时候已经进行了多轮次的裁员，取消了一些福利补贴。

现在公司给了 2 个方案，如果是你，你怎么选。

方案一
降低社保缴费基数到最低（上海社保 7384，公积金 2690），工资增加 3%，实发预估增加 10%。

方案二
交金基数不变，到手工资大约降 15%。

目前都没同意，最终都不同意的话，估计就是仲裁、诉讼、离职了。

感觉生活太艰难了