今年改革将研发体系人员的绩效考核规则调整为 测试部门评分 *50% + 项目经理评分 * 50%，同时项目经理又跟开发人员隶属于一个部门。传统意义上来说，项目经理对团队成员进行评分的时候都会优先考虑开发人员>测试人员，我们测试人员跟大部分公司一样，在项目岗位上，测试是比较弱势的一方。现在这种绩效考核标准就会导致测试人员的绩效很被动，给人一种无出头日的感觉
想请教一下大家公司内对于研发体系人员的绩效考核评分标准是怎么样的？