背景：公司开始抓人效，部门老大开始从测开比入手，一开始打开引入 AI 写用例等方法，尝试后发现并不可行，现在开始另寻他路。

问题：公司目前是起步阶段，大部分需求都是 0->1，自动化等暂时看不到很好的效果，但是大佬迫切看到一些效果或方案。之前看到高飞大佬说他都是把一些工作转移到开发这边来完成，但是部门老大要求 基本不增加各角色的工作量 的情况下进行提效。在我的认知里也就只有加班这个方法了。

想看看大家有没有好点的方法。