背景：公司有多个测试组，之前一个测试组的主管干活不行，公司又招了一个，目前俩人并管，以新来的为主。
现状：新测试主管疯狂揽活，他们组内都骂他傻逼，让组员周六周末不休息，和领导说要让组员日均工时达到 14 个小时（目前已经 12 个小时），每天 12 点打电话问他们组员进度，完事在公司大群发出来。他自己不可能上手干，招了俩人也不是上手干活的。目前看他的想法是把我们组也合到他手下，因为已经用自己活多人少的理由拉了我们这边一个人给他们干一个多月的工作，最近还想问我们组有啥工作他那边能干的。目的很明显，先揽我们的工作，然后再找领导说没人，在借人，时间一久基本算合并了
问题：说实话这种人我也是活久见，之前只在网上见过。从说话方式、行为看出这人不傻，也不卷自己，纯纯就是坏。已经放弃和他沟通的想法，打算直接硬刚，应该采取什么策略