“经常看到 30+ 岁程序员失业的新闻，说实话，有点麻。目前程序员供求关系并未失衡，哪怕是最基础的前端或者后台、甚至事务型的岗位也是足够的。事实上，现在一个开出的岗位要找到一位尽职尽责能顺利完成工作的程序员并不是一件那么容易的事。虽然能收到很多简历，但是，但是，正常水平的候选人并没有那么多，甚至是稀少。至于收入，真没有那么低，大厂外包岗也是月薪过万。能力要求、工作环境和工作压力远没有一堆自媒体渲染的那样，说白了，招你的人是为了完成他们的工作任务，不是为了虐待你，虐跑了还得继续招。招人真的比较麻烦的。”

前端打工人一枚，今天刷朋友圈，不小心看到了前领导的一条朋友圈，忍不住想杠一下，说的真有个狗屁道理，幸亏你成为我前领导了……

现在呆的大厂外包岗，月薪过万确实不假（呆的还行，想做同事的评论区留言），不过……月薪过万这年头正常花销后也攒不下钱啊。

30+ 年轻人职场上本身卷的谈不上啥求职优势，生活压力上谈得上前列。

整个市场环境，30+ 真的像被判了 s 刑一样，各种被挑剔，工作机会当然给你，“挑刺”“压价” 的臭毛病也给你。再退一步说，如果没有职场上乱七八糟的内耗内卷，咱们真凭本事吃饭，那也挺好，但有些运转规则不一样啊，职场上人际关系、面子工程、上下级溜须拍马等等内耗，除了拿工作压榨你，精神上也折磨你。

好公司好岗位当然有，少啊~真遇到了，老板不说，打工人都玩命追随！

老板悬空当久了真的会说出 “79 元的眉笔贵了要反思是你打工人自己的问题”。哥哥嘞，屁股从板凳上下来吧，就大多数岗那待遇，招人过来，配的上那要求配的上那人不。