其实我对你是有点失望的，当初招你进来的时候，给你的定级是高于现在的水平的。
我是希望进来后，你能够拼一把，快速成长起来的
你现在这个层级，不是把事情做好就可以的，你需要有体系化思考的能力
你做的事情，价值点在哪里？
你是否作出了壁垒形成了核心竞争力？
你做的事情和其他人的差异化在哪里？
你的事情是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论？
为什么是你来做，其他人不能做吗？
你需要有自己的判断力，而不是我说什么你就做什么
我不需要中规中矩的答卷，它是有一些差异化在里面的。

后续

把你的思考沉淀到日报周报月报里，我希望看到你的思考，而不仅仅是进度

另外

提醒一下，你的产出和其他 leader 比，是有些单薄的，马上要到年中了，加把劲儿
成长，一定是伴随着痛苦的

当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的最快的时候