1、本人 2022-7-4 号入职？？？，单休制
2、入职 7 月给我没缴社保
3、2022-10 月国庆没放假
4、晚转正 4 天，转正当天被降薪
5、2022-9-1~2022-9-18 日隔离期间没工资
6、周日经常强制叫我去酒店参加所谓集团会议，去了实际凑个人数
7、2023 春节少放 1 天假
8、2023 国庆少放一天假
9、没有年假
ps：入职这家公司后，我签的合同对应的公司换了两次。第一家：A 第二家：B

本人入职 1 年半多时间，本周一公司以年会名义，实际叫我们穿正装去维持秩序，也就是当保安。我没去，所以领导今天（17 点）通知我说被辞退了。
之后跟行政领导谈赔偿的事，这人很谨慎，巴拉巴拉说了一堆话，就是不口头说赔偿金额，只会手头笔画赔偿金额，因为怕口头说出来了我会录音。谈到了下班，最终他那边说只愿赔一月工资，之后我以回家做饭事由说明早给答复。

明早应对这事有啥好建议，大佬们~~~ 拜托了~~~

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