【引言】

站在 2023 年的年底，难掩心头的担忧和感慨。这一年里，经济的低迷、裁员的阴影、测试技术的变相内卷 都笼罩着整个行业，这种氛围下，作为功能测试更多是迷茫和不安。写这篇总结一方面当然为了参与活动，另一方面也是为了和其他功能测试人员在这个特殊时刻对职业规划的思考。

【工作】

日常任务安排

• 功能测试（80% 比重）

  • 需求评审、与开发产品协作与沟通、测试用例编写、测试用例执行、bug 回跟踪与管理、接口性能 (基准测试)、测试文档更新
  • 团队知识分享、遗漏 bug 周会复盘

• 自动化任务

  • 自动化用例新建（接口/UI，编程语言用的 py）
  • 日常自动化报告排错与分析

• 测试小工具开发任务（不强求）

  • 比对上报 log 的 whistle 插件（编程语言用的 nodejs）

【学习】

• 编程语言学习

  • 入门了 Java、nodejs、react

• 鸿蒙开发了解

  • 跟着教学视频整了一个很简单的 app，了解了下 ArkTS

• 测试平台/自动化/工具 学习模仿
  在社区或其他平台看了些开源分享

  • pity（https://testerhome.com/articles/31852，感觉不错，前端如果自己实现会比较吃力）
  • 七月的接口自动化 (https://github.com/liangcan6842/pytest-auto-api2-master) ,个人感觉太绕，复习 python 用
  • Jmeter 的 web 端接口自动化测试平台 (https://testerhome.com/topics/17986，感觉测试平台最好的模式应该是这样，封装下成熟的工具，目前自己实现中)
  • sonic 云真机测试平台 (https://testerhome.com/SonicUser）

• 测试相关资料

  • 京东云开发者（https://testerhome.com/JCloud ,看这个团队每次分享的文章都不水，功能测试忍不住关注）
  • 接口测试用例设计（https://testerhome.com/topics/11677，关于接口测试个人感觉总结得很好的）

【面试】

今年面试机会的确不多，抽空面了几场感觉都不理想

• 大公司的问题大多是问对负责项目的理解和流程，最后会要求手撕两道算法题。我没写出来挂了
• 中/小公司的要求很多很杂，没啥规律，有些喜欢问八股文，有些逮着一个知识点不断深问，有些贼喜欢问原理或者源码 (贼离谱)，大多二面或者三面就没了，工资其实也不高，面试官也是奇奇怪怪的，还有问最近看了啥 AI 测试比较好的文章之类的问题。
• 岗位 title 虽然写着测试，但是要求基本都是自动化岗或者测开岗的要求。
• 岗位很少，求职的很多，估计未来三年内都没有跳槽打算，保住份工先

【转行/副业尝试】

看过很多前辈的遭遇，我感觉除非我能进入一家处于上升期的公司，且在30岁前升职做了管理。否则前人踩的坑，我只会更快踩到

• 投过 HR/产品岗位，无果，无回应（测试挺适合做 HR 的）
• 写网文小说, 留个副业（不好写，但是可以继续尝试）
• 玩股票（A 股上还没赚过钱，感觉不是这块料）
• 事业单位/劳务派遣（目前最好的战绩是行测笔试第一，可惜面试挂了）
• 省考（打算明年参与下）
• 网络工程师/硬件测试（以前读的电子，年中的时候也是学了些网络知识，投过腾达等公司，可惜没啥回应）
• 平台公众号（风口已过，现在写了收益很低，也没啥心情经营）
• 软饭（做梦都想的工作，可惜，再怎么努力，我都无法进退自如 ）

【规划】

• 刚出来工作时，职业规划是： 测试工程师 -> 自动化测试 -> 测试开发 -> 高级测试开发 -> 测试经理或者其他管理
  可惜现在的环境早已经变天，测试工程师没了岗位的细分，技术也不是跳槽涨薪的主要关键，而是保住工作的条件。互联网现在失去增量市场，更多是旧项目的维持阶段，未来的就业市场肯定是不容乐观，BOSS 上也出现有公司要求年龄 30 以下了。

• 作为功能测试，这几年估计不会在 测试 这个岗位上有跳槽或者加薪升职的想法，能保住份工其实就打败很多人了，脉脉很多失业一年多的都有。

• 至于转行，我觉得这是很多功能测试现在就应该要思考的问题，就算你技术再怎么强，真的 30+ 左右被裁了，按照现在的环境，想找找个坑位给你，是真的挺难。

• 中午看国家新闻有个【网络游戏不得设置每日登录、首次充值、连续充值等诱导性奖励】的草案，这种不知道后面会怎样，反正测试游戏或者跟游戏相关业务的都会受到波动吧，然后又是几波裁员。