就是让别人以为你是 ta 的领导。

上周开发同事来我们组问我十一的加班安排，我说要安排也是领导安排呀。开发同事一脸懵，你不就是领导吗。
这个开发同事平时就专心技术，对于别人职位的事都不太上心。我们组这边他就是知道有一个组长，但不知道是谁。
我技术能力高一些，他就以为这个领导是我。而且丝毫没觉得有任何不对，因为我们领导技术能力很拉，平时定位个 BUG 都定位不准。其他组员能力也比较一般，所以就认为是我。
当时我们领导就坐边上，一下脸就挂不住了。我赶紧给解释，说我可不是领导，人家才是啊。开发煞有介事的问我道：你确定吗。我点头。开发一脸尴尬走了。

我们领导能力不行。技术能力差就不说了，平时就会耍嘴，没那功夫提升技术。业务能力也差，测个模块测一个月没摸明白功能。平时分活都拿最简单的，偶尔拿个难的就开始拖时间，到 DDL 就说时间不够了，大家一起帮 ta 测。这种人我真没想明白怎么能当领导。大领导看不出来吗？连开发都看得出来水平高低，大领导看的应该更明白。但是还是用 ta，我觉得有一点原因就是好控制。因为什么都不明白，说什么都没意见。另外就是会表演，白天摸鱼不干活，到了晚上立马变积极，主动加班到深夜。这种人我真觉得有些悲哀。