很多人的职业规划 是到了工作以后才开始进行的，其这样做有很大的局限性。凡是工作过的人都有一个体会，就是自己的第一份工作会影响 5～10 年的发展轨迹，甚至会对一生产生影响。因此，选择一份合适的工作作为起点，是必须要在校园内思考清楚的问题。
由于中国的教育基本是理论教育，大家在工作前的实践能力大多比较弱，虽然这种教育方式有其不足，但也有好的一面，那就是可塑性比较好。可塑性好代表了选择的余地很大。因此大家在选择第一份工的时候，要充分结合自己的教育背景、个人能力、兴趣爱好、长期目标等等，作出理性的决策。
软件测试，特别是黑盒软件测试是一种入门起点较低、上手迅速、且发展空间比较大的职业，因此，对于很多学生而言，作为进入 IT 就业的初级岗位，是非常合适的。
校园阶段的规划，主要是选择大的入门方向，当然，此时也可以给自己一个长期的目标，但是不必规划过细，因为，在没有入行前，一切都还未知，把握好路线即可。
对于刚刚入行的新人，这个时期是一个全面熟悉期，最能够学习到新知识，也最有拼搏的热情和动力。大家可以借着这股冲劲，尽可能了解所在领域的全貌，了解各个主要分支的内容、特性、优势、局限性等等，并考察自己当前的工作环境，结合个人匹配程度和兴趣爱好，根据前述内容调整自己的规划。
对于测试行当而言，技术方面一般有几类：黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工具、专用业务技能等;相关的管理方面一般有：测试管理、质量管理、项目管理等。
面对上述形形色色的方向，大家可以都了解一下，然后确定 1～2 个作为中长期的主攻方向，达此标准，基本已经实现了入门，至于后续能否有大的突破，就要看自身的努力了。
对于入门后选择管理还是选择技术，关键自己的长期定位了。个人建议当前阶段还是技术为重。毕竟要做好管理，没有扎实的技术储备，很难服众。
这个阶段是人最容易懈怠的阶段。毕竟，刚刚入行的热忱早已被日复一日的繁复工作给浇灭了。有一定的工作经验，对于大多数人而言，胜任当前工作已经不是问题。家庭方面开始占据了生活的旋律。但是就此懈怠也是非常可怕的。因此，有规划的提高自身核心竞争力，在这个时候尤为关键。
对于大多数人而言，此时处在一个比较稳定的职位上，因此可以开始细化自己的中期规划了。根据选定的方向，制定一个自我提升的计划，定义好自我检查的里程碑 (譬如：每个季度或半年算一个阶段)，并开始有规律的学习。抱定一个目标——“每天进步一点点”，几年之后大成不是问题。
个人是反对急功近利的，倾向于稳打稳扎。这个阶段忌做 “万金油”，而应努力成为有一技之长的 “专家”。
对于选择技术方向的小伙伴来说，这个阶段的达成标准，至少是要能够熟悉你所选方向的大多数技术细节，“细节决定成败”。对于选择管理方向的小伙伴来说，此阶段需要接触管理的理念，并可以介入管理。学习管理的理念是非常重要的，其实管理更多是一种思维和做事的方式，这门学问水很深，建议多看多学，取长补短，并努力形成自己的做事风格。
这个阶段目标达成后，你就可以跻身老手行列，不必为求职犯愁，你应该可以很容易找到工作或时不时被猎头骚扰下。达成此阶段，你要做更深入的规划。
此时的你，即将步入中年，不论是曾经专注技术还是偏爱管理的，都面临着家庭和社会的双重压力，你不可能像年轻人一样整天拼搏了，你需要稳定。因此，不能频繁的跳槽，建议考虑比较正规且有潜力的企业，要考虑给自己一个长远的发展规划。
因为有前期的细节支撑，此时，你需要努力提升自己的宏观把控能力。哪怕做技术的，也要考虑适当的转型管理 (中国特色是：工程师很难超过 35 岁的，一般人到了 30 岁不是转管理就是转商务了)。当然，一般人是技术做得越好，管理的时候，越容易切中项目要害。但是，对于从技术上来的人，关键是要开始培养和人打交道的能力。此阶段的关键是，需要逐步形成自己的管理风格，具备协调并行事务的能力。
当然，纯管理和技术型管理还是有所区别的。对于纯管理的人，熟练应用管理的科学理念，形成自己的风格尤为重要。纯管理的测试经理人，不仅仅可以做好测试方面的管理，其实也可以做好项目甚至其他的管理。其实，不管管理的对象是什么，它们的管理理念都是相通的。从测试管理中摸索出来的很多经验，可以很好的推广于其他的管理领域。而对于技术型管理的人，主要是带好技术团队，同时不断补充新的技术知识，跟紧技术潮流。此时不需要过分钻研细节，只需洞察核心，合理安排好你的团队成员即可。
这个阶段，可能少数的人会选择离开具体的企业，而开始从事测试咨询，那是一个充满挑战的崭新开始，也必须有前期的积累方能胜任。
对于大多数人而言，此阶段中一个需要重点考虑的问题是，是否将测试作为自己的终生职位，如果是，基本上达到上述的目标，保持状态即可。如果不是，那就比较可怕了。不建议此阶段的人转型，除非有充分的理由和很好的机遇。毕竟，达到此阶段，你已经付出了至少 5 年的努力，而且还是人生的黄金时段，时光一去不复返啊。当前状态下转行，请务必慎重。
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