2022年9月19日（周一），公司一大早发了一封邮件，seatalk也发了全员通知。这很不寻常，心理有一股不安的感觉，脉脉上面说的大裁员真的要来了吗？
是的，后面的全员会议，老板确认了，要裁员。
那会是我吗？内心不禁的问了一句。
中午吃饭的回来，发现一起答辩的一位开发已经收拾东西走人了。有点震惊，速度很快啊，完全没啥缓冲。
知道这个消息后，我整个人还是蒙圈状态（之前没经历过裁员），不知道流程是怎么样，以为应该会有交接之类的手续。
下午两点开始上班，发现不停的有人收拾东西离开。
大家似乎没啥心思干活，都在等待着上刑场一样。
四点多，seatalk收到了 HR 的私信，叫我去某个会议室谈谈。
看到那条信息，内心很复杂，但我表现地很冷静。因为我知道，这个是通知，没有任何的讨价还价余地。
第一时间把这个消息和老婆，以及好朋友分享了，他们表现的很吃惊。
时间比较紧迫，我也没多说啥，直奔 HR 约定的会议室。
HR 开门见山，没有寒暄，直接说赔偿方案，我问了几个问题，紧接着我就签字。
整个过程不到 5min，我在虾皮的职业生涯就画上了句号。
2022年10月12日开始第一次面试，是沃尔玛的测开，两道 mid 算法没做出来，大概率是凉了。
当天做复盘，发现聊项目过程其实还是可以的；但算法因为没太多时间复习，并且都是以 simple 难度为主。
面试官不太专业，算法题都是 leetcode 临时找，甚至还把题目弄错了。
接着第二天是字节国际支付的面试，本来有点想拒绝的，因为经过第一天的面试，已经明显感觉到算法准备的不充分。但还是侥幸心态，先试试再说。
整体下来感觉还是挺不错的，跟面试官也聊蛮开心，面试官问的问题也比较到位，聊到很细节。最后算法题依然是 mid，没有做出来。总的面试时长 1.5h，面试反馈很快，第二天就挂了。
接下来就是一系列的面试了
总结一下，面试最终是否拿到 offer，除了个人实力，跟面试官眼缘关系还是蛮大的。
这一轮面试下来，有遗憾，但也收获了很多，经过不断的复盘，总结出不少实用的软硬技能，希望以后能够用上。
本来约了 2022 年元旦，去到现场被工作人员告知，不仅仅两个人的是户口本 + 身份证就可以，同时其中一方的户口所在地，要属于当前民政局所在的区。
我太太户口迁移到广州的手续还在办理中，无奈只能推迟。
等到户口迁移完成后，就顺利完成了登记，正式成为了合法夫妻。
在裁员通知还没发出来的时候，还想着请婚假，出去玩一圈啥的。
结果直接遇到裁员，婚假都不用请了，直接休长假。
婚礼邀请了大学，高中的好朋友，我的朋友大多数都能够来到现场，非常的开心。
我太太就没那么幸运了，她的好朋友大多数在国企，学校，医院，体制内，受到疫情的影响非常严重，就来 10% 左右，非常的遗憾。
