路过的大佬，能给一些建议的话最好了。
【背景】大龄测开，工作 8 年，某大厂，不上不下的级别，之前做的虽然是团队的抗旗业务，但是比较务虚，经历过一些组织调整之后，老板不信任&&业务困难重重。

【悲剧开始】为什么想跑路？最近有个业务问题我单独找了大老板讨论，有表达过一些自己的疑惑和不满，单纯的业务讨论，可能老板觉得我背刺了他，明显感觉到对我的态度上变得不是那么信任，业务发展或者小道消息什么的基本不和我分享；而且确实在组织以及业务调整中以后，我这块不是最核心的事情了。简单说就是我直接从抗旗手变成可有可无的人了。

【纠结】做测试开发的朋友基本也都懂得，务虚的东西 (说难听点就是卷)，比如各种平台，各种质量改进工具都是浮云，在不确定老板挺不挺你的情况下，做这种务虚业务就会很焦虑，担心落地和生存问题。大老板也知道调整之后我的难处，最近给出一个实线带团队的可能方案，不过我个人觉得也是九死一生的路子。第二选项来了：现在有一个机会去另外一个大厂，业务务实的，待遇满足预期，但是职级没涨。考虑到大环境，目前换坑风险略高，所以比较纠结：是继续苟着做实带团的经历，顺便搏一搏晋升 (短期内晋升也很难，最近大家都不好过嘛)，还是不破不立，直接跑路从 0 开始。

最近实在是很丧，这种非技术问题也找不到有经验的前辈请教，匿名吐吐槽吧。也算是学到一个道理，千万不要越级汇报。