想了解一下各位互联网公司，测试人员的 KPI 现状。
大家觉得哪些需要吐糟， 怎样更合理呢？
特别是测试开发的考核，没有头绪。

目前在构建一个小测试团队。希望不为了 KPI 而 KPI。
真正的为提高工作的效率而考核， 也为团队成员的职业发展负责。

谢谢！