业余

如果自己的目标导向性很强，那就走目标驱动的方式，给自己一直定短期小目标，比如每个目标是学习 xxx，然后将它拆成几个子课题逐个突破。
如果自己的目标导向性一般，那就先上网找找 roadmap（别人整理好的学习路线图），然后从上面按顺序学习，或者挑自己感兴趣的去学习。
学习主要是将节奏，稳定的输入输出，剩下交给时间。

职场内

谦虚请教，多主动和 leader 一对一沟通，不停询问其对自己的看法和建议，不停做调整；学习如何去把一件事情做好，如何从 60 分做到 80 分再做到 90 分；学习怎么和别人友善顺畅地沟通，学习怎么抑制在沟通时不好的情绪表现等等

开卷有益。
对，两个意思都对。

先学会职场生存法则，这比啥都重要 特别是大公司！至于晋升... 大概率没有，互联网存量时代还是多考虑一些能实际降本增效的事情

这个问题可以直接问你 ld，看他怎么回答

福报修起来

核心业务核心线 每次晋升都不要错过 内部没机会就去外部 一步快步步快 超越同龄人 赶超前人

等到进入公司以后在看看需要学习什么，在实际中提升更有效果和成就感

题主问的这几个问题，说明也是你自己本本身就想学习的，把问的这些都先自己学习下

还有比选对路更快的成长方式吗

入职后看工作中用什么再学习吧

先稳定落地，再考虑其他

可以做一个 java 项目，熟悉 java 的使用。技术能力什么时候都需要

误入