是的，包括魔兽国服 工会分装备也是看 KPI ，这个是国情。就看自己未来的发展方向了

这本书不错的。比较贴地气。

德鲁克《卓有成效的管理者》
布鲁克斯《人月神话》
《人件》……类似的多的很

希望不要 pua 下属就行

好的，谢谢，我去看看

虽然大都是管 kpi，但是自己不想成为只给伙伴定 kpi 的那类管理者，更希望是带动伙伴一起成长的

我去看看

好的，谢谢

向上管理才是王道

金字塔原理

对的，在中国 KPI 才是王道。

然后你会发现 身边一堆都是混资历上去的管理 甚至你领导也是 只管 KPI 书籍里面的什么以德服人 自下而上 领导模型 潜力激发都是明面上给下面看的东西 职位越高 公司越大 越是如此

可复制的领导力

恭喜~

pmp 项目管理 那本书

知行: 技术人的管理之路，我也是被人推荐的，刚开始看。