【自评分】满分为 100 分，按照 100 为超出目标、95 为达到目标、90 为刚好达到目标、85 为接近目标、80 以下为较低于目标，请根据实际输出做自评；
每一项任务，只敢填 95 分，你填了 100 分，上级领导找你谈话，做了什么超出了目标，你要把业绩说给我听听。。。还是填 95 分吧。。。
你的所得工资 = 岗位工资 + 绩效工资
绩效工资大概占比 40%，打比方说，跟 HR 谈的工资是 15K，那么岗位工资就是 9K，绩效工资就是 6K
每个月到手，9K + 6K * 95% = 14.7K。。。白白扣了 300 块工资。。。
emmmm，产品那边好多都跑了，3 月份跑一波，6 月份跑一波，9 月份跑一波，开发也一样，测试嘛，稳如老狗，女测试占比 60%，差不多都待到生一胎。。。男测试嘛，大多都待了 3 年以上，也一般不会走。。。测试团队确实很缺新鲜的血液。。。