就是想匿名下。。
楼主本人起点算高的，985 本科毕业，中南大学 14 届信科 1002 班，大学混了 4 年，没学到啥计算机知识。校招，随着当时的潮流选择了美的冰箱销售岗位，当时长沙那边销售岗位是真的火啊，我们的班长，有保研的资格都放弃了，选择去做销售。但我真不是这个料，从小到大老实本分，不抽烟喝酒，沟通一般，做了 3 个月的销售，度日如年啊。后面果断辞职，没有任何准备和经验，在 HF 这个城市当时 15 届校招双选会，直接对当时的招聘官一番忽悠，稀里糊涂进了公司测试岗位，一直到 2016.3 月离职。离职原因，真的是当时的那个 leader，叫 YY，真恶心啊，她是从大城市回来的，很会卷，会做人，ppt 绩效搞得很好。她刚入职时对我们这些比她先入职的老员工客客气气的，站稳脚跟后，立马开始下手，我尼给我延迟 1 个月转正，另一个实习生尼，直接说不给过试用期，还有几个说技术也是直接辞退，这些都是老员工。其中那 2 个，1 个安大，1 个合工大，都是 211 的。反正学历好的全都给整了 1 下，理由是技术不行，没长进。但是目前我们 3 个哪个月薪都是 25k 以上（base 一线），其中那个合工大的女生，后面去了北京还入职了 58，百度，这就是她说的技术不咋地，真的呵呵。这个人是我职场遇到的最恶心的一个人，没有之一。用现在的话说，会 pua，会做 ppt，加班文化，翻脸无情，她不去官场真的可惜了。
16 年 3 月入职上海泛微，一周后离职，原因是当时公司说后面只会做手工测试，不会搞 automation，个人觉得没发展，而且工资低，6.5k
16 年 4 月通过外包，9k。在上海挖财工作，这家公司当时真的很不错，文化很和谐，同事也好，没有看不起外包的那种感觉，而且当时带我的那个姐姐，真的也教会了我很多，技术氛围很好。但是 7 个月后我离职了，原因之一是后面晋升的那个 leader 给人感觉不好，感觉爱耍官威，对外包不太友好，另外我也不想在外包继续干了，于是跳槽。
16 年 12 月入职 JDS，属于一家上市公司银科的子公司。涨到 13k，这家综合感觉一般吧。我报了个技术提升班叫鲁德的，代码算是入门了，也学了杂七杂八的。到 17 年 8 月，决定跳槽
17 年 8 月入职上市公司 NY 的一个子公司，17k，这家同事真的很 nice，上下级同事之间真的非常和谐，压力不大，我自学了很多，而且也报了霍格 wozi 的提升班，这段时间是我成长最快的一段时间。一直到 19 年 9 月，我决定跳槽，原因是，呆了 2 年多，工资从未长过，因为公司业绩不行，很多人都是没长，而且奖金也就 1 个月。
19 年到现在，在现在的公司，25k。现在这家公司真的很给力啊，测试老大也很欣赏我，很给我机会，而且钱多 19 年底就给我涨了 1k 工资，奖金也发了我近 2 个月的。。。我瞬间有种想为公司风险一生的想法。后面在新项目里，我也是拼了老命，之前体检各项指标都正常，在这家公司 1 年半后甲状腺结节啊，脂肪肝啊，血脂高啊各种毛病都出来了，也是老了啊。不过付出也得到了回报，每年涨薪以及奖金都很丰厚，现在待遇差不多阿里 p7+ 的开发待遇吧，1 年收入百万了。。50 多万工资 +40 多 w 奖金，奖金是浮动的，但是反正我的奖金是慢慢变多。。。
现在我又回到 HF 了，后续以 WFH 的方式继续为公司效力。因为我带的小 team 都是国外的同事居多，不需要长期在 SH 公司。如果有需要，可能每半年去一次上海出差。。现在人也多了，压力也小了，希望接下来在 HF 的生活，会越来越好。。