天荧同学打电话给我的时候，我正在全家买盒饭，monkey 和我一起。我们每天其实都差不多吃各种盒饭。

天荧问，bat 工作好，还是在一个有发展的创业公司好？我看看手边的寿司和咖喱猪排不知道怎么选择，我说等我回公司再说。

我们吃完中饭回到公司，老板就有活来了。然后就是各种事情。但我没忘记这回事。于是下班的时候，在摇晃的地铁上稍微说下，不能太长，我还有为奴十二年没看完。

我又要回顾下自己服务过的公司。三家创业公司，两家顶级外企，一家顶级民企。如果让我排个名的话，外企>创业公司>民企。我是拿舒适度来排名的，到了我这个年纪，已经渴望慢工作了。

我想和天荧说，其实没有 bat 和创业公司的分别。大公司里也有创业团队，创业公司也会有大公司病。我们都会说，公司好，不行就团队好，再不行就老板好。要我说，老板好。好老板带你上天堂，坏老板让你背黑锅。好主人让你甘心为奴，坏主人一天抽你两顿。

工作的事情都是自己选的。人最喜欢的就是做选择前到处问人，其实心里早有了打算。阿里有很多腾讯跳过来的，腾讯有很多阿里的，百度肯定有很多谷歌的，谷歌肯定有不少腾讯的……职场其实也就那么大，除非你不在这个行业了。有说百度烂的，有说腾讯烂的，我和 monkey 整天说阿里烂。但是我们又都是从创业公司过来的。

我离开 yeahmobi 的时候，cto 邹圆斌和我说，你怎么知道下面是不是坑？我说随心吧，既然这里干的不开心，那给自己一个机会。

我离开谷歌外包的时候，谷歌的 leader 云鹃和我说如果合适就去吧。

我离开 AMD 的时候，我的 hire manager Eason 很难受。我说这边太压抑了。

我每一次的离开都遵从了内心，但是是否有真正的得到愉悦呢？参半。没有进入一家公司，没有把事情做起来的时候，你永远不会知道这有多难，有多不愉快。这和公司都无关，这根本就是动物迁徙的痛苦。

人们都说开心就好，我要说坚持也是件好事。换工作很多时候是一时之快。所有的人都在寻找理想中的工作。连上帝都在寻找上帝。

我们再回到话题本身，bat VS 有发展的创业公司。就当这些类别的公司都是理想状态。创业公司学全栈，bat 学流程。非要选择一个，哪里钱多，去哪里，最好跟个好老板。人能活几年呢？你又有多少高尚理想呢？