这个问题，百度下，就能查出来，
我没做过，和我做过，请问差距在哪里？

路过，被吐槽的有点惨

自我感觉过于良好，没认识到作为面试官自己还需要修炼修炼，你在这嫌弃被面试者的同时，人家可能已经在骂你了

感觉问的不够好，可以尝试先问问：工作中是如何定位 bug 的？ 这样能看出应聘者项目是测试流程等。
一般定位 bug 的方式：bugly、Android log、adb logcat ……

两年就成为小组长了啊，你们公司也不太行啊

我是 7 楼，再补一刀。
当我什么都不会的时候，我也会这么鄙视我面的人，为什么自己熟悉的领域随便问个问题就不会了。
现在应该不会了，首先我问的问题就算是开放的，我也会想想自己有没有答案，别人回答的时候是否理解错了我的表达。
测试面试技术其实都不太专业，更多的是偏向一点一点的小的经验、实践，实际上很多问题都是重复且可以轻松找到答案的点。大部分测试职位往往需要的是立即可用且便宜，而不会太考虑潜力和能力。
这个问答其实更加证明了一点，对大部分公司来说，测试就是工具人罢了。

Android 系统特性，会把 anr 和 crash 日志写到本地，百度下日志路径拿到就行。是这样的么，楼主面官。

有 Bug 啊，点击编辑居然回到首页了。

声援一下楼主。减持自己就好了。楼主问的问题不是个单一的问题，crash 跟 anr 有哪些基本类型。出现之后没有第三方现成日志的情况下从哪里去找日志。我个人理解楼主应该是觉得居然没有一个知道从哪里去找日志。

现在挺多这样的，拿着简历不深挖项目和项目用到的技术手段，却问一些奇奇怪怪的问题。我觉得面试就是聊天，聊你以前做过的项目用的技术手段、测试策略，不知道为啥有人就是喜欢问一下奇奇怪怪的。说实话你给我上网查我也能查明白，不给上网你突然这么一问，我没话说了。

最好还是问别人做过的，除非你们面试一定要是移动端测试的，现在测试分支领域太多了

面试还是建议由浅到深的去问，一些特定场景或专项性的信息，对方没接触的话没答上来没必要减分，可以问下一些兼容性较强的公用类信息，以及从简历上写的信息去深挖，如果经验较高的话可以就其所参与的业务类信息进行询问，比如金融类

哈哈看到都在吐槽楼主我就放心了，希望以后不要这样的面试官好吧。

不会。。。没做过移动端测试。。。

除非做过专项，不然大概率不知道这个，面试又不是把人考倒

这没啥好吐槽的。。面试的问题讲究循序渐进 问题上来就 没有这个 没有那个 能面出来个啥？

其实如果随意问，你拉个资深测试专家出来也会被问倒的

实话，没做过。不过排查问题，不都是看日志，不停的排除正确答案么

同意,太年轻了

之前我司有个测试喜欢排查问题，经常一整天都在查问题，导致他没时间测试，或者测试了了结束，考虑不周，只做基本的功能传参验证，正向流程测试，他那一块也测的最慢，其他人依赖他的经常要等他

没有给楼主洗的意思

观察社会上很多面试官都是这个毛病 关键是还没意识到自己有问题

就是做过与没做过的差别而已。没有难度。一个百度就出来。
如果要求做过才行，直接简历就筛选了，没必要面试。
建议面试要根据候选人的项目来问，考虑个人素质，而不是特定的工具或知识点。

这个你要看简历问，简历写了 app 专项当然可以文

我知道，你招我把

你要知道你问的肯定是你知道的。

是不是问题提问有问题，没有集成 bugly，测试遇到了 Android 的非必现 Crash 跟 ANR 要如何处理？

无论服务器还是 adb，都是看日志，除此之外没有思路

adb 算第三方工具吗。没这个我也真不知道咋看哈哈

我也不会啊。。。我以前还是开发 leader，难道需要反汇编？代码里写好异常处理不就好了。复杂图层看下渲染时间，消息接口保证异步不就好了😓楼主如果觉得别人不会有问题麻烦自己贴个答案，看看评论看看是自己的问题还是别人的问题。

我也不会哈哈哈哈， 我就是个移动端小白，我甚至没碰过安卓机 哈哈哈。 我觉得我去互联网做测试一定会被鄙视的

2-3 年答不上这个没啥奇怪的吧，术业有专攻，闻道有先后，这也不是什么很高端的话题，测试能做的事情也比较有限

我就是个测试 为啥要去排查问题

我也不会，一般都扔给开发了。
但是 crash 中能应该显示是哪一行或哪个区域出问题的。

adb 算第三方工具吗，算的话当我没说