先说下个人遇到的问题, 计算机行业讲究一专多能...奈何四年的职业生涯只达到了多能, 没有专精, 导致感觉啥都会, 但是工作很难找...
简单的说下个人经历吧..
17 年专科计算机专业毕业, 大学期间, 学过 c、java、html、css、js、ps、flash、网络、安全 (感觉此时已经埋下了伏笔, 专科一共两年半在校时间, 专业课学习顶多两年, 能学点啥..)..
毕业前要求学生自己找实习单位, 当时回到老家一个三线城市上了一条创业公司的小船 (我去的时候三个人, 走的时候四个人...), 老板还可以, 前华为的嵌入式工程师, 返乡创业了...因为当时是小白, 以实习生身份进公司, 当然是老板让干啥干啥, 让学啥学啥, 当时 react 闻所未闻的情况下入了前端的坑...先熟悉前端三大件, 然后 jq, 然后学习 react 和 ES6, 学完之后使用 react+dva+antd 技术栈做了两个项目...怎么说呢, 除了后端没涉及, 从需求分析到原型设计到接口设计到前端开发再到前后端联调最后测试和上线部署, 全都干过..这个两个项目完事后基本都是做一些杂活, 总之就是没有在某一方面发展, 有什么活干什么活...最后因为公司一直没有找到自己的发展方向和没有自己的产品, 选择离开了这家公司...
离开后选择北漂, 但是迎来了当头一击, 因为从来没有面试技巧的我被北京的面试方式狠狠敲了一棒...只能说当时 to younuy to simple 了, 当时没有任何准备, 结果被各种面试问题直接打倒, 当时辗转了几个大城市面试, 北京、石家庄、郑州都去过，大致就是前端基础不牢靠, react 技术栈大公司用的比较多, vue 才是小公司的菜, 但是之前从没用过 vue, 所以一家 offer 也没拿到...最后无奈之下, 终于走上了培训之路, 这算是当时想到的最后一条出路吧...
培训在大学毕业就想过, 但是当时的培训费对我来说是巨款, 所以没有在大学毕业就去培训, 因为当时一直自学黑马的 java 课程 (网上自己找的), 所以对黑马的感觉还不错, 正好当时有个朋友在北京做测试, 测试又是黑马最便宜而且培训周期最短的项目, 结合自己的经历, 会编程, 熟悉软件产品的整个生命周期历程, 懂前后端, 貌似还挺适合做一个测试, 记得当时开班的时候还说过, 既然老天不让我做开发, 那就做一个专门给开发找茬的人吧...经历四个月的培训, 学了测试的基本理论, 自动化,接口性能等...经历了培训才知道, 其实所有的东西都只是入门级, 到了找工作的时候, 能不能找一个好点的工作在于以下几点: 学历, 口才, 技术...学历是敲门砖, 本科就是比专科的好找工作, 而且薪资水平普遍高, 为什么口才优于技术呢, 对于培训过的人出去面试基本都是简历造假, 能把自己伪造的项目说的更像自己的, 就成功了...奈何一直做程序员的我本就是内向的性格, 这个环节又遇到了短板, 至于技术, 多看看面试题基本也能过关, 本来测试就偏注重业务多一些...所以到头来, 我一个正宗的程序员可能还没有那些以前做销售的零基础同学找的工作好...不过, 总归是找到了一份工作, 总算能在帝都留下来了...
这份工作呢, 入了外包的坑, 人力外包, 驻场甲方 (国企, 券商龙头), 应聘的岗位是自动化测试...但是没想到进了一个运维部门, 根本和研发部门的自动化测试不是一码事, 不写用例, 不做测试, 只写一些自动化脚本, 感觉顶着测试的头衔但是没有做测试的工作, 偶尔做一些开发的工作, 咋说呢, 部门是闲散部门, 工作是闲散工作...工作的大部分时间都是在自己学习...所以最近打算跳出舒适圈, 寻一个正经的测试工程师的岗位...
不知道有没有公司愿意要一个没有测试经验的测试工程师呢? 如果不简历造假, 我该怎么去打动面试官呢?
个人技能: 测试相关理论、Java/Python 简单全栈（基本概括就是上到软件开发，下到掐网线装机宝宝都能干，来个大佬收留我吧）